Является ли, табелирование и выплата заработной платы за первые дни без РВП незаконным действием работодателя?
Вопрос:
Является ли, табелирование и выплата заработной платы за первые дни без РВП незаконным действием работодателя?
Ответ:
РВП (разрешение на временное проживание) выдается иностранцам, временно пребывающим в РК. Если иностранец- гражданин страны, входящей в ЕАЭС, то РВП заменяет собой визу. Получение РВП даст иностранцу из ЕАЭС (в т.ч. россиянину) находиться в Казахстане дольше, чем 90 дней из 180.
При этом РВП с целью ведения трудовой деятельности оформляется на тот срок, что указан в трудовом договоре, но не более чем на 1 календарный год.
В соответствии с Договором о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г., граждане государств-членов ЕАЭС освобождены от получения разрешений при устройстве на работу в Республике Казахстан и прием на работу указанных граждан производится в том же порядке, что и граждан Республики Казахстан.
Согласно п. 3 ст. 33 Трудового кодекса РК, допуск к работе лица осуществляется только после заключения трудового договора.
Согласно ст. 79 Трудового кодекса РК, Работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником. Учету подлежит отработанное и неотработанное работником время. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок.
В законодательстве РК не указано что после заключения трудового договора и до момента получения РВП гражданином РФ вы не можете допускать его к работе и выплачивать заработную плату.
Соответственно заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное время как до получения РВП, так и после.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Нормирование и оплата труда
Ответ:
В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса РК, Работодатель освобождает работников от выполнения трудовых обязанностей на время привлечения их к государственным или общественным обязанностям в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, с сохранением за ними места работы (должности).
-
Предусмотрено ли Трудовым кодексом РК оплата неустойки в связи с задержкой выплаты Заработной платы?Раздел: Нормирование и оплата труда
Ответ:
Да, в соответствии с пунктом 3 статьи 113 ТК РК, при невыплате заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым, коллективным договорами, работодатель несет ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан.
-
Раздел: Нормирование и оплата труда
Ответ:
Под суточными понимается денежная компенсация, на погашение расходов работника, возникающие в связи с нахождением работника вне места его постоянной работы (и соответственно места жительства) и подлежащие выплате за каждые сутки нахождения в командировке.
-
Раздел: Нормирование и оплата труда
Ответ:
В данном случае ст. 111 Трудового кодекса РК не применима, так как при сменном графике работы эти дни будут считаться выходными по графику сменности для кассира, который будет заменять отсутствующего работника.
-
Раздел: Нормирование и оплата труда
Ответ:
Согласно п. 1 ст. 1 Закон Республики Казахстан «О статусе педагога» педагог это - лицо, имеющее педагогическое или иное профессиональное образование по соответствующему профилю и осуществляющее профессиональную деятельность педагога по обучению и воспитанию обучающихся и (или) воспитанников, методическому сопровождению или организации образовательной деятельности.
-
Раздел: Нормирование и оплата труда
Ответ:
Училище - учебное заведение, реализующее образовательные программы основного среднего, общего среднего, технического и профессионального или послесреднего образования в области культуры согласно пп.55) статьи 1 Закона РК от 27.07.2007 г. №319-III «Об образовании».
-
Раздел: Нормирование и оплата труда
Ответ:
РВП (разрешение на временное проживание) выдается иностранцам, временно пребывающим в РК. Если иностранец- гражданин страны, входящей в ЕАЭС, то РВП заменяет собой визу. Получение РВП даст иностранцу из ЕАЭС (в т.ч. россиянину) находиться в Казахстане дольше, чем 90 дней из 180.
-
Раздел: Нормирование и оплата труда
Ответ:
Согласно части 1 статьи 135 Трудового Кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства.
-
Раздел: Нормирование и оплата труда
Ответ:
В соответствии с Законом РК «О праздниках в Республике Казахстан», дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
-
Раздел: Нормирование и оплата труда
Ответ:
Предусмотренные пунктом 16-1 постановления Правления Национального Банка Республики Казахстан от 26 сентября 2023 года №66 («О внесении изменений и дополнений в постановления Правления Национального Банка Республики Казахстан от 30 марта 2019 года № 40 «Об утверждении Правил осуществления валютных операций в Республике Казахстан»