Ответ:

В соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан, в случае принятия наследства несовершеннолетним, включая имущество с обременением (долгами), обязательства по долгам наследодателя ограничены пределами наследственного имущества. Личное имущество законного представителя (родителя, опекуна) не подлежит взысканию.

Ответ:

Теоретически возможно установить работнику доплату в размере выше 50 %. В соответствии с положениями ст. 111 Трудового кодекса РК, работнику может быть установлена доплата за выполнение наряду с основной работой следующих дополнительных обязанностей:

Ответ:

В соответствии со ст. 37 Трудового кодекса РК (далее по тексту – ТК РК), в период испытательного срока трудовой договор может быть расторгнут работодателем, если работник не соответствует занимаемой должности или выполняемой работе по результатам испытания.

Ответ:

В соответствии с законодательством Республики Казахстан, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника (в том числе в связи с отпуском) допускается только с согласия замещающего работника, если иное не предусмотрено его должностной инструкцией или трудовым договором.

Ответ:

Согласно законодательству Республики Казахстан, предприятия могут осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом. 

Закон Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» позволяет товариществам заниматься любой деятельностью, не запрещенной законом. 

Ответ:

Как следует из описания вопроса, Арендатор не имеет прямых договорных отношений с ТОО. Ввиду отсутствия прямых договорных отношений между ТОО и Арендатором, оснований для возникновения каких-либо рисков со стороны ТОО не усматриваются.

Ответ:

1. Закон Республики Казахстан от 21 мая 2013 года N 94-V. «О персональных данных и их защите» https://adilet.zan.kz/rus/docs/Z1300000094/z13094.htm

Это Основной закон, регулирующий общественные отношения в сфере сбора, обработки и защиты персональных данных. Определяет принципы, права и обязанности субъектов, собственников и операторов данных, а также меры по обеспечению конфиденциальности.

Ответ:

На сегодняшний день Трудовой кодекс Республики Казахстан (далее – ТК РК) не содержит прямого требования о ведении штатного расписания, и сам термин «штатное расписание» в тексте кодекса не используется.

Ответ:

В соответствии с пп. 2) статьи 1 Закона РК от 21 марта 2013 года «О персональных данных и их защите» (далее - Закон) персональные данные - сведения, относящиеся к определенному или определяемому на их основании субъекту персональных данных, зафиксированные на электронном, бумажном и (или) ином материальном носителе.

Ответ:

С февраля 2024 года введено новое правило, согласно которому для получения ИИН требуется личное присутствие заявителя, оформление ИИН по доверенности более не допускается.