Ответ:

Согласно статье 27 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК) отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий: 

Ответ:

Согласно статьи 38 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК) переводом работника на другую работу является: 

1) изменение работы (трудовой функции) работника, то есть выполнение работы по другой должности, специальности, профессии, квалификации. 

Ответ:

Переоборудование жилой площади осуществляется в случаях, если меняется функциональное назначение помещения с изменением инженерных сетей или несущих конструкций. В таких случаях, составляется проект перепланировки и согласовывается в уполномоченном органе архитектуры. 

Ответ:

Согласно пункту 7 Приказа Министра обороны Республики Казахстан от 24 января 2017 года № 28 «Об утверждении Правил воинского учета военнообязанных и призывников» (далее – Правила) юридические лица, при наличии у них работающих (обучающихся) военнообязанных и призывников, ведут воинский учет в соответствии с настоящими Правилами. Общее руководство за ведением воинского учета юридическими лицами осуществляют местные органы военного управления (далее – МОВУ) областей, городов республиканского значения и столицы, районов, городов областного значения. 

Ответ:

Являясь производителем ювелирных изделий, для последующей перепродажи произведенных Вами ювелирных изделий, вам необходимо производить апробацию изделий, для дальнейшей его продажи.

Ответ:

Согласно пункту 1 статьи 540  Гражданского кодекса, по договору имущественного найма (аренды) наймодатель обязуется предоставить нанимателю имущество за плату во временное владение и пользование.

Ответ:

Уставом организации может быть предусмотрена возможность исполнения обязанностей директора на время его отсутствия другим лицом.  

Для надлежащего оформления данного вопроса обратимся к нормам Закона. 

Ответ:

Компания не может выплачивать сотрудникам, работающим в представительстве в Великобритании, заработную плату в иностранной валюте, так как это может повлечь разницу в размерах их заработной платы и остальных сотрудников компании, работающих в Казахстане, за счет изменения курса валют, и, соответственно, дискриминацию в оплате труда последних. 

Ответ:

Поскольку добросовестный приобретатель имеет право возмещения всех убытков, то Вы вправе обратиться к акимату с соответствующим иском.

Ответ:

В ст.33 Трудового Кодекса РК указан порядок заключения, изменения и дополнения трудового договора.  Переход на сдельную оплату труда является изменение условий труда. При изменении условий труда должна быть соблюдена определенная процедура.