Ответ:

Расторжение трудового договора на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) означает увольнение работника по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников.

Ответ:

Согласно Трудовому кодексу РК, заключение срочного трудового договора регулируется п. 1 ст.30:

1. на неопределенный срок;
2. на определенный срок не менее 1 года;
   
3. на время выполнения определенной работы;
   
4. на время замещения временно отсутствующего работника;
   
5. на время выполнения сезонной работы;
   
6. в пределах сроков разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.

Ответ:

В соответствии со статьей 92 Трудового кодекса РК есть ключевые положения:

п.1: Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск за первый и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года по соглашению сторон.

Ответ:

Согласно действующему законодательству (ст.33 Трудового кодекса РК), изменение условий трудового договора допускается только по соглашению сторон, оформленному в письменной форме. Устная договорённость не имеет юридической силы.

Ответ:

Согласно Ответу Министра здравоохранения и социального развития РК: «Если работник в рабочем году проработал в производствах, цехах, профессиях и должностях, предусмотренных в Списке, неполный рабочий день, но не менее половины рабочего дня, то ему дополнительный отпуск предоставляется пропорционально проработанному времени».

Ответ:

При вахтовом методе работы, включая график 28/28, дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда предоставляется пропорционально фактически отработанному времени в таких условиях в соответствии с балансом рабочего времени.

Ответ:

Законодательством не установлен конкретный минимальный период, после которого работник приобретает право на дополнительный отпуск за вредные условия труда.

Ответ:

Согласно Приказу Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1053 «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ,

Ответ:

В соответствии с п.9) статьи 1 Закона Республики Казахстан «Об акционерных обществах» (далее - Закон РК об АО), дивиденд это — доход акционера по принадлежащим ему акциям, выплачиваемый акционерным обществом.

Ответ:

В соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан, а именно статьёй 1 Закона Республики Казахстан «О валютном регулировании и валютном контроле», филиалы иностранных юридических лиц, зарегистрированные на территории Республики Казахстан,