Ответ:

В соответствии с п.1 ст.61 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее по тексту – Кодекс), прекращение трудового договора оформляется актом работодателя. Таким актом может быть приказ. 

Ответ:

Статьей 208 Налогового кодекса установлено, что если иное не предусмотрено настоящей статьей, налоговое заявление и налоговая отчетность представляются в соответствующие налоговые органы по выбору:

Ответ:

Согласно статьям 1 Закона «Об обязательном социальном медицинском страховании»:

отчисления - деньги, уплачиваемые работодателями за счет собственных средств в фонд социального медицинского страхования, дающие право потребителям медицинских услуг, за которых осуществлялась уплата отчислений, получать медицинскую помощь в системе обязательного социального медицинского страхования;

Ответ:

Статьей 342 Налогового кодекса определено, что налоговые вычеты подлежат применению налоговым агентом по доходам, подлежащим налогообложению у источника выплаты, в порядке и случаях, предусмотренных статьей 343 настоящего Кодекса.

Ответ:

Пункт 27) части 3 статьи 39 Закона  указывает, что государственный орган приобретает товары, работы, услуги способом из одного источника путем прямого заключения договора унижеследующих лиц (см.ниже два блока):

Ответ:

В пункте 5 статьи 84 Трудового  Кодекса РК указано, что первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января – православное Рождество являются выходными днями независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности (графикам вахт).

Ответ:

В соответствии со статьей 546 Гражданского кодекса РК плата за пользование нанятым имуществом уплачивается нанимателем в порядке, сроки и в форме, установленные договором, если законодательными актами не установлено иное.

Ответ:

В одностороннем порядке путем издания приказа изменить условия оплаты труда и уменьшить рабочий день работникам работодатель не вправе.

Ответ:

Размер заработной платы устанавливается статьей 103 Трудового кодекса.

В соответствии с данной статьей размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда.

Размер месячной заработной платы максимальным размером не ограничивается.

Ответ:

Если речь идет о возможности отказа от предоставления ценового  (коммерческого) предложения, которые заказчик запрашивает с целью осуществления в последующем закупки из одного источника: