Ответ:

Согласно Статье 27 Трудового кодекса Республики Казахстан, отличительными признаками трудового договора в сравнении с иными видами договоров является наличие в нём одного из следующих условий:

• выполнение работником работы (трудовой функции) по определённой квалификации, специальности, профессии или должности;
• выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку;

Ответ:

Если поставщик не отказывается, вправе продлить действие договора согласно пункту 18 статьи 43 Закона РК «О государственных закупках» (далее – Закон) на срок не более 2 месяцев.

Ответ:

Статья 17. (Устав товарищества с ограниченной ответственностью) Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» гласит:

Устав товарищества с ограниченной ответственностью является документом, определяющим правовой статус товарищества как юридического лица.

Ответ:

Штатное расписание — это внутренний организационно-правовой документ компании, в котором зафиксирован численный состав сотрудников с указанием должностей и должностных окладов, постоянных надбавок и других выплат.

Ответ:

Если передаваемые основные средства включены в состав фиксированных активов, то в этом случае при безвозмездной передаче фиксированных активов нужно отразить их выбытие.

Ответ:

Статья 111 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) регулирует оплату труда при совмещении должностей, расширении зоны обслуживания и исполнении (замещении) обязанностей временно отсутствующего работника.

Ответ:

Чтобы стать участником Астана хаб необходимо осуществлять один или несколько следующих приоритетных видов деятельности в области информационно-коммуникационных технологий деятельности, перечень которых утвержден приказом и.о. Министра цифрового развития, оборонной и аэрокосмической промышленности РК от 11.04.2019 г. № 37/НҚ:

Ответ:

Ст.669 КоАП РК (Кодекс об административном правонарушении РК) устанавливает, что неисполнение решения суда или иного судебного акта и исполнительного документа влечет - штраф на физических лиц в размере пяти месячных расчетных показателей либо административный арест на срок до пяти суток, на должностных лиц, частных нотариусов, частных судебных исполнителей,

Ответ:

Подпунктом 8) пункта 1 статьи 52 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) предусмотрено право работодателя расторгнуть трудовой договор в связи с отсутствием работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену).

Ответ:

Статья 13 Закона РК от 18 февраля 2011 года за № 4047-IV «О науке» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 28.10.2019 г.) регулирует предоставление отпуска, а именно: