Ответ:

Прием-передачу дел осуществить невозможно, если с кандидатом на должность не оформлены трудовые отношения, и он не является работником компании.

Ответ:

Статья 38. (Денежная единица) Закона «О Национальном Банке Республики Казахстан», гласит:

Денежной единицей (национальной валютой) Республики Казахстан является казахстанский тенге. Казахстанский тенге состоит из 100 тиынов.

Ответ:

Согласно п.1 ст. 202 Трудового Кодекса РК в целях осуществления внутреннего контроля за соблюдением требований безопасности и охраны труда в организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью более пятидесяти работников работодатель создает службу безопасности и охраны труда, которая подчиняется непосредственно первому руководителю организации или лицу, им уполномоченному.

Ответ:

Данная ситуация может подпадать под действие двух норм трудового законодательства РК: изменение условий труда и возникновение коллективного трудового спора и изначально следует понимать о чем идет речь: о предложении работников или непосредственно о коллективном трудовом споре.

Ответ:

Никаких нарушений закона Вы своими действиями не допускаете. Поскольку законодательно не предусмотрено ограничение по количеству приобретаемого движимого имущества и отсутствуют ограничения по реализации законно оформленного движимого имущества, как для физических, так и для юридических лиц. 

Ответ:

На основании пункта 3 Постановления Правления Национального Банка Республики Казахстан от 31 августа 2016 года № 213 «Об утверждении Правил представления сведений о платежных услугах» POS-терминал - электронно-механическое устройство, посредством которого с использованием платежных карточек и

Ответ:

В соответствии со статьей 3 Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей (между Правительствами Республики Беларусь, Республики Казахстан и Российской Федерации) (далее - соглашение), деятельность, связанная с привлечением трудящихся-мигрантов, осуществляется работодателями государства трудоустройства без учета ограничений по защите национального рынка труда, а трудящимся-мигрантам не требуется получения разрешений на осуществление трудовой деятельности на территориях государств Сторон.

Ответ:

В пункте 26 Нормативного Постановления Верховного Суда РК от 6 октября 2017 года № 9 «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров» говориться о необходимости проверки судами наличия фактического отсутствия работника на работе более одного месяца по неизвестной работодателю 

Ответ:

В соответствии с пп.41 п.1 ст.1 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) «акты работодателя» – это приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, графики вахт, графики отпусков, издаваемые работодателем.

Ответ:

Статьей 242 Налогового кодекса установлено, что расходы налогоплательщика в связи с осуществлением деятельности, направленной на получение дохода, подлежат вычету при определении налогооблагаемого дохода с учетом положений, установленных настоящей статьей и статьями 243 - 263 настоящего Кодекса, за исключением расходов, не подлежащих вычету в соответствии с настоящим Кодексом.