-
Ответ:
Согласно пункту 6 статьи 53 Трудового кодекса Республики Казахстан, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с работником по основанию пп.8) пункта 1 стати 52 ТК РК «отсутствие работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену)» производится с соблюдением порядка применения дисциплинарного взыскания.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Согласно Правилам, Переоборудование – исключение предусмотренных или установка не предусмотренных конструкцией транспортного средства составных частей и предметов оборудования, влияющих на безопасность дорожного движения.
-
Раздел: Иные вопросы
Ответ:
В соответствии с подпунктом 1 пункта 2 статьи 43 Закон «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» от 22 апреля 1998 года №220-I к исключительной компетенции общего собрания участников ТОО относится изменение устава товарищества, включая изменение размера его уставного капитала, места нахождения и фирменного наименования или утверждение устава товарищества в новой редакции.
-
Раздел: Купля-продажа и поставка
Ответ:
Возврат товара производится в течение 14 дней, не считая дня покупки, при условии, что товар не был в употреблении, сохранены его товарный вид, потребительские свойства, пломбы, фабричные ярлыки, упаковка товара, а также имеется чек, либо иной документ подтверждающий оплату указанного товара.
-
Ответ:
Трудовое законодательство Республики Казахстан не предусматривает наличие обходного листа при расторжении трудового договора.
-
Раздел: Документы кадровой службы
Ответ:
Приказ - официальное указание, подлежащее неукоснительному исполнению.
-
Раздел: Подведомственность и подсудность
Ответ:
В соответствии с п.1 и п.2 ст.29 ГПК Республики Казахстан иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Место жительства физического лица, определяется по правилам, установленным Гражданским кодексом Республики Казахстан.
-
Ответ:
Согласно ст. 95 Трудового кодекса РК, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника.
-
Раздел: Счет-фактура Общие вопросы
Ответ:
Кодексом об административных правонарушениях за завышение вычета штраф не предусмотрен.
Налоговым кодексом установлено, что при представлении дополнительной налоговой отчетности по уведомлению суммы налогов,
-
Раздел: Изменение условий труда
Ответ:
Согласно ст. 46 Трудового кодекса РК в случае, В связи с изменениями в организации производства, связанными с реорганизацией или изменением экономических, технологических условий, условий организации труда и (или) сокращением объема работ у работодателя, допускается изменение условий труда работника при продолжении им работы в соответствии с его специальностью или профессией, соответствующей квалификации.
