-
Автор:Конакаева Алия26.10.2019 03:212524
Ответ:
В связи с тем, что акт сверки составляется на основании первичных бухгалтерских документов, он является производным документом, подтверждающим сальдо по расчетам с партнерами на определенную дату.
-
Автор:Мустафанова Эльмира26.10.2019 03:172694
Ответ:
Можно, трудовое законодательство РК не устанавливает запретов. Можно в одном приказе указать выход работника в оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и следующим пунктом выход в отпуск без сохранения заработной платы.
-
Автор:Камиева Батима26.10.2019 02:178085Раздел: Иные вопросы Корпоративные отношения
Ответ:
Порядок документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях установлен в Правилах документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, утвержденных в Постановлении Правительства РК от 31.10.2018 года № 703 (далее - Правила).
-
Автор:Жарасбаева Гульмира26.10.2019 02:141682Раздел: Услуги и подряд Договоры
Ответ:
В соответствии с пп.1-1 п.1 ст.11 Закона «О рекламе» к наружной (визуальной) рекламе не относятся:
1) вывеска;
2) информация о режиме работы;
-
Автор:Жарасбаева Гульмира26.10.2019 02:125651Раздел: Проверка государственных органов
Ответ:
В соответствии с п.1 ст. 829-2 Кодекса об административных правонарушениях РК лица, указанные в статьях 744, 745, 746, 747, 748 и 753 настоящего Кодекса могут обжаловать, а прокурор опротестовать постановление по делу об административном правонарушении, предписание о необходимости уплаты штрафа, постановление вышестоящего органа (должностного лица) по жалобе, протесту.
-
Автор:Калошина Екатерина26.10.2019 02:095078
Ответ:
Продолжительность основного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ст. 88 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК)) составляет 24 календарных дня. Период, за который представляется ежегодный оплачиваемый отпуск, составляет двенадцать календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы работника (п. 2 ст. 92 ТК РК).
-
Автор:Калошина Екатерина26.10.2019 02:059204
Ответ:
В соответствии с п.п.29 п.1 ст.1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) «трудовой стаж» – это время в календарном исчислении, затраченное работником на выполнение трудовых обязанностей, а также иные периоды, включаемые в трудовой стаж в соответствии с
-
Автор:Цой Наталья26.10.2019 01:595124Раздел: Иные вопросы Корпоративные отношения
Ответ:
Согласно п.4.5. СТ РК 1430-2005 Печати с воспроизведением государственного герба Республики Казахстан не допускается изготавливать два и более экземпляров гербовой печати, имеющих на информационном поле одинаковое текстовое содержание.
-
Автор:Калошина Екатерина25.10.2019 16:131572
Ответ:
В данной ситуации квартальную ФНО подкорректировать можно, но в зачет она пойдет уже на будущие периоды закупа. А вот консорциум создать можно.
В случае участия консорциума в конкурсе расчет критериев, влияющих на конкурсное ценовое предложение, применяется в отношении одного из участников консорциума, определенного консорциальным соглашением.
-
Автор:Куур Олеся25.10.2019 16:002639
Ответ:
Согласно ст.46 Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, утвержденных Постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703: