Ответ:

В соответствии с пунктом 2 статьи 28 Закона "О товариществах с ограниченной  и дополнительной ответственностью" утрата права на долю по любым основаниям влечет выбытие участника из ТОО.

Вопрос:

При подаче заявления об отмене обеспечения иска в суд необходимо ли оплачивать гос.пошлину?

Ответ:

Причины, по которым чаще всего требуется применение «временного ввоза»:

• Отправка образцов товаров, для демонстрации на выставках, в торговых точках и на предприятиях;
  

Ответ:

При создании товарищества с ограниченной ответственностью (далее – ТОО) его учредители формируют уставный капитал, который выполняет функцию первичного объема оборотных средств, необходимых для осуществления уставной деятельности создаваемой предпринимательской структуры.

Ответ:

Производители (импортеры), имеющие собственную систему сбора, переработки и утилизации отходов, в качестве подтверждения исполнения обязательств по расширенным обязательствам производителей (импортеров) в соответствии с порядком, определенным уполномоченным органом 

Ответ:

Экологический кодекс Казахстана был дополнен главой 41-1 о вводе расширенных обязательств импортеров или производителей (РОП) Законом от 17.11.2015 № 407-V. Так появился новый вид экологического платежа – утилизационный сбор в Республике Казахстан. Этот платеж призван урегулировать ситуацию с утилизацией в Казахстане.

Ответ:

Если речь идет о совмещении, то оно не должно табелироваться.  Если работник совмещает 2 должности и одновременно в основное рабочее время (а не дополнительно отрабатывает его) осуществляет дополнительные трудовые функции, то в табеле это время не отражается. 

Ответ:

Для трудоустройства оформление вида на жительство для гражданина РФ не требуется.

Российская Федерация – страна-участница Договора ЕвразЭС, согласно которому жители стран-участниц могут трудоустраиваться на общих основаниях, как и граждане нашей страны, ограничения для иностранных граждан на них не распространяются.

Ответ:

Условия оплаты труда (в том числе размер заработной платы) – это условие трудового договора, которое не подлежит изменению в одностороннем порядке. В связи с этим, если учредитель и руководитель

Ответ:

В пункте 2 статьи 107 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) указано, что система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.