Ответ:

В соответствии со статьей 38 Трудового Кодекса РК, переводом работника на другую работу является:

• изменение работы (трудовой функции) работника, то есть выполнение работы по другой должности, специальности, профессии, квалификации;

Ответ:

Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все или часть его функций, в том числе функции представительства.

Ответ:

Прекращение трудового договора должно осуществляться по основанию, предусмотренному подпунктом 1 пункта 1 статьи 52 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК).  ликвидации работодателя - юридического лица либо прекращения деятельности работодателя - физического лица.

Ответ:

Трудовой договор с работником прекращается по основаниям, предусмотренным статьей 49  Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК). 

Ответ:

Лицо, которому только 16 лет, является несовершеннолетним и в отношении несовершеннолетних лиц при оформлении трудовых отношений имеется множество ограничений в Трудовом Кодексе РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК). 

Ответ:

Закон Республики Казахстан «О международных договорах» от 30 мая 2005 года № 54-III (далее – Закон) определяет порядок заключения, выполнения, изменения и прекращения международных договоров Республики Казахстан.

Ответ:

В Трудовом Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК)    действительно не закреплено понятие «обходного листа», но стоит проверить закреплена ли норма в актах работодателя, например, правилах трудового распорядка, должностной инструкции, возможно данная норма имеется  в самом трудовом договоре работника.

Ответ:

Формы обучения студентов указаны в ст. 27 Закона Республики Казахстан «Об образовании»: в зависимости от содержания образовательных программ с учетом потребностей и возможностей личности, создания условий доступности получения каждого уровня образования обучение 

Ответ:

В соответствии с п. 4 статьи 133 Закона РК «О государственном имуществе» (далее - Закон) реорганизация и ликвидация государственного предприятия осуществляются в порядке, предусмотренном статьей 130 Закона, с особенностями, установленными настоящей статьей.

Ответ:

Трудовое законодательство не содержит ограничений для работников по выполнению дополнительной работы в рамках гражданско-правовых отношений, в том числе и по договору возмездного оказания услуг.