Ответ:

В Закон Республики Казахстан «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им служебных обязанностей» от 07 февраля 2005 года № 30 закрепляет обязательное страхование работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей. 
изменения были внесены:

Вопрос:

Где можно узнать статистические данные по обязательному страхованию ответственности от несчастных случаев в отрасли здравоохранения?

Ответ:

в данной ситуации есть несколько вариантов:

• штатное расписание организации, где должности отнесены к определенным подразделениям, бухгалтер в своей работе обязан руководствоваться штатным расписание и соответственно непосредственно в нем будет отражаться необходимая информация

Вопрос:

Может ли Генеральный директор временно исполнять обязанности технического директора?

Ответ:

Понижение в должности не предусмотрено Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК). Понижение в должности возможно только на государственной службе.

Если же речь идет о частной компании, то понижение в должности неправомерно. По сути понижение в должности – это перевод работника, который регулируется статьей 38 ТК РК, где указано, что он допускается только с письменного согласия работника.

Что можно предложить в данной ситуации. Внесение изменений в трудовой договор осуществляется в соответствии с пунктом 2 статьи 33 ТК РК, а именно:

Внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящей статьи.

Уведомление об изменении условий трудового договора подается одной из сторон трудового договора и рассматривается другой стороной в течение пяти рабочих дней со дня его подачи. Сторона, получившая уведомление об изменении условий трудового договора, в том числе при переводе на другую работу, обязана в установленный в настоящей статье срок сообщить другой стороне о принятом решении.

В случае согласия работника оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору и приказ (акт работодателя) о переводе на другую должность.

В случае отказа – трудовые отношения остаются без изменений.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Ответ:

Можно и даже нужно это сделать, т.к. прием-передача осуществить невозможно, если с кандидатом на должность не оформлены трудовые отношения, и он не является работником компании.

Ответ:

Статья 353. Ответственность за неправомерное пользование чужими деньгами

• За неправомерное пользование чужими деньгами в результате неисполнения денежного обязательства либо просрочки в их уплате, либо их неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежит уплате неустойка.

Ответ:

Согласно п.4 гл. 2  Правил организации и проведения закупа лекарственных средств и медицинских изделий, фармацевтических услуг в целях оптимального и эффективного расходования бюджетных средств, выделяемых для закупа лекарственных средств, 

Ответ:

Согласно п.3 гл. 2 Правил формирования Казахстанского национального лекарственного формуляра, перечня лекарственных средств и медицинских изделий для бесплатного и (или) льготного амбулаторного обеспечения отдельных категорий граждан с 

Ответ:

Согласно п.1 ст. 1 Договора о Евразийском Экономическом Союзе (далее Договор) стороны учреждают Евразийский экономический союз (далее - Союз, ЕАЭС), в рамках которого обеспечивается свобода движения товаров, услуг, капитала и рабочей силы, проведение скоординированной, согласованной или единой политики в отраслях экономики, определенных настоящим Договором и международными договорами в рамках Союза.