Ответ:

Трудовым законодательством РК такой компенсации не предусмотрено.

Возможно, речь идет о работе сверхурочно, которая регулируется статьей 77 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК).

Ответ:

Исходя из представленных данных установлено, что медиативное соглашение было подписано без участия судьи медиатора.

Ответ:

Согласно п.1 ст.94 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части при временной нетрудоспособности работника.

Ответ:

Присоединяющееся юридическое лицо фактически ликвидируется, все права и обязательства и имущество этого ЮЛ переходят к ЮЛ к которому оно присоединяется.

Ответ:

Стоимость сходна понятию себестоимость, то есть это те расходы, которые понес производитель продукции на ее изготовление.

Ответ:

Пп.13) пункта 1 статьи 52 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) предусмотрено право работодателя расторгнуть трудового договора в связи с совершением виновных действий или бездействия работника,

Ответ:

В договоре поставки можно предусмотреть в качестве обеспечения неисполнения обязательств, что между сторонами заключено соглашение/договор гарантии, с указанием номера и даты.

Ответ:

В соответствии со статьей 373 Налогового кодекса, если иное не предусмотрено пунктом 2 настоящей статьи, выполненные работы, оказанные услуги нерезидентом на возмездной основе, местом реализации которых признается Республика Казахстан,

Ответ:

В соответствии с п. 2. ст. 41 Закона «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее Закон) должностными лицами товарищества с ограниченной ответственностью являются члены исполнительного органа товарищества с ограниченной ответственностью или лицо,

Ответ:

В пункте 2 статьи 13 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) указано, что течение срока, определяемого периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты, наступления события, которыми определено его начало.