Ответ:

Согласно пункту 2 статьи 140 Трудового Кодекса Республики Казахстан, в случае если единственный учредитель (участник, акционер) является единоличным исполнительным органом юридического лица, то трудовой договор не заключается. 

Ответ:

Исходя из смысла законодательства о государственных закупках, сведения о субподрядчиках/соисполнителях и об объемах передаваемых им работ/услуг в субподряд должны предоставляться потенциальным поставщиком организатору на этапе конкурса. 

Ответ:

Все памятки и формуляры Вы получаете бесплатно в визовых отделах или на вебсайте дипломатических представительств. «Синяя карта ЕС» - Виза для въезда в страну Обратите, пожалуйста, внимание на памятку „Общая информация по оформлению национальной визы“ С Синей картой ЕС иностранные граждане, имеющие высшее образование, могут

Ответ:

Согласно п. 4-1 ст. 21 Закона «О платежах и переводах денег», платежи между юридическими лицами по сделке, сумма которой превышает 1000-кратный размер месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на дату совершения платежа», осуществляются только в безналичном порядке. 

Ответ:

В соответствии со статьей 88 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не

Ответ:

В соответствии с подпунктом 8 пункта 1 статьи 66 Водного кодекса Республики Казахстан, пользование поверхностными и подземными водными ресурсами непосредственно из водного объекта с изъятием или без изъятия для удовлетворения питьевых и хозяйственных нужд 

Ответ:

Статья 94 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) пункты 1 и 2 регулируют порядок переноса оплачиваемого ежегодного трудового отпуска:

Ответ:

Часть 3 статьи 29 Закона РК «О государственных закупках»(далее – Закон) дает право организатору/заказчику в случае признания повторных государственных закупок способом конкурса несостоявшимися осуществить государственные закупки способом из одного источника в случаях:

Ответ:

Все зависит от того, как это будет оформляться: как совмещение должностей или совместительство. Это две разные нормы, а именно:

• Совмещение должностей регламентирует статья 111 Трудового Кодекса РК, где в пункте 2 сказано следующее:

Ответ:

Если работник не выходит на рабочее место уже 3 месяца, то увольнять его за прогул уже неправомерно, т.к. данное расторжение производится с соблюдением процедуры наложения дисциплинарного взыскания. С момента совершения проступка в течение месяца работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по основанию,