Ответ:

Подпунктом 5) статьи 49 Трудового  Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) предусмотрено основание для расторжения трудового договора по инициативе работника.

Ответ:

Согласно пункту 5 Правил исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов от 18 октября 2013 года № 1116 объектом исчисления обязательных пенсионных взносов для индивидуальных предпринимателей является получаемый доход.

Ответ:

В соответствии с п.1 ст. 395 Гражданского кодекса РК офертой признается предложение о заключении договора, сделанное одному или нескольким конкретным лицам, если оно достаточно определенно и выражает намерение лица, сделавшего предложение, считать себя связанным в случае его принятия (акцепта).

Ответ:

Заключать договор о возмездном оказании услуг с иностранцем, имеющим вид на жительство, согласно действующему законодательству, можно.

Ответ:

Плательщиками платы за пользование водными ресурсами поверхностных источников являются физические и юридические лица, осуществляющие пользование водными ресурсами поверхностных источников (первичные водопользователи):

Ответ:

Деятельность частной учебной организации регулируется Законом Республики Казахстан «О некоммерческих организациях» (далее – Закон).

В соответствии с п. 1 ст. 10 Закона частным учреждением признается не являющаяся частью государственной структуры организация, созданная физическими и (или) негосударственными юридическими лицами для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера.

Ответ:

Недропользователь обязан вести раздельный налоговый учет объектов налогообложения и (или) объектов, связанных с налогообложением, для исчисления налогового обязательства по контрактной деятельности в разрезе каждого контракта на недропользование.

Ответ:

В соответствии с п. 1 Нормативного Постановления Верховного Суда РК от 10 июля 2008 года №2 «О некоторых вопросах применения законодательства о товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» законодательство,

Ответ:

В соответствии с п.1 ст.48 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, работодатель обязан отстранить работника от работы на основании актов соответствующих уполномоченных государственных органов.

Ответ:

Если в дополнительном соглашении к трудовому договору изначально было указано, что срок действия данного соглашения с 1 мая по 1 сентября, то оно автоматически прекратит свое действие и работник вернется к прежним обязанностям и условиям труда.