-
Ответ:
При расчете средней заработной платы для начисления отпускных следует руководствоваться Едиными правилами исчисления средней заработной платы, утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 (далее - Правила).
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Правоотношения регулируются Бюджетным кодексом Республики Казахстан (далее – Бюджетный кодекс) и Законом Республики Казахстан от 1 марта 2011 года № 413-IV «О государственном имуществе» (далее - Закон).
-
Ответ:
Согласно части первой пункта 1 статьи 506 Гражданского кодекса Республики Казахстан по договору дарения одна сторона (даритель) безвозмездно передает или обязуется передать другой стороне (одаряемому)
-
Ответ:
Отпуск при рождении ребенка согласно трудовому законодательству не оплачивается, в этой связи регулирование оплаты такого отпуска в законодательстве отсутствует.
-
Ответ:
Пп.2) п.2 ст.111 Трудового Кодекса РК указывает, что расширение зон обслуживания – это выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены).
-
Ответ:
Согласно п.3 статьи 111 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее ТК РК) размеры доплат за совмещение должностей, расширение зоны обслуживания или исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются работодателем по соглашению с работником исходя из объема выполняемой работы.
-
Ответ:
Законодательные акты, регламентирующие подписание документов главным бухгалтером:
Гражданский Кодекс РК;
Кодекс Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс);
-
Раздел: Общие вопросы
Ответ:
В соответствии со ст. 8 Закона Республики Казахстан «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» руководство или индивидуальный предприниматель:
-
Раздел: Трудовой договор Услуги и подряд
Ответ:
Трудовым законодательством понятие «стажировка» не предусмотрено. С работником оформляется трудовой договор на общих основаниях в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РК, и работодатель вправе установить испытательный срок.
-
Ответ:
Подпунктом 81) пункта 1 статьи 1 Трудовым кодексом Республики Казахстан (далее - Кодекс) дано определение понятия «уведомление» - заявление работника или работодателя в письменной форме (на бумажном носителе или в форме электронного документа, удостоверенного посредством электронной цифровой подписи),