Ответ:

Ст. 32 Трудового Кодекса Республики Казахстан содержит перечень документов, которые работодатель вправе запрашивать при приеме на работу.

Несмотря на то, что работница трудоустраивается в другую компанию до достижения ребенком 3-х лет оформление на работу производится в общем порядке.

Ответ:

При уходе сотрудницы в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком, в трудовой книжке работника запись о временном отсутствии сотрудницы на работе не делается.

Ответ:

При разработке веб-сайтов о системах, программном обеспечении и справочной информации в СТ РК ISO/IEC/IEEE 23026-2017 Разработка систем и программного обеспечения Разработка и администрирование веб-сайтов для систем, программного обеспечения и информации о службах (далее - СТ РК 23026-2017) предусмотрены определенные требования, указанные в разделе 7 СТ РК 23026-2017, а именно:

Ответ:

На сегодняшний день казахстанская автомобильная промышленность входит в список приоритетных направлений индустриального развития несырьевого сектора. При этом, в соответствии с Законом Республики Казахстан «О разрешениях и уведомлениях» (далее – Закон РК о разрешениях), данная деятельность не относится к лицензируемым видам деятельности, так как ст. 28 указанного Закона РК содержит исчерпывающий перечень деятельности, подлежащей лицензированию.

Ответ:

Согласно п.1 ст.206 Гражданского кодекса Республики Казахстан (Особенная часть) от 1 июля 1999 года № 409-I (далее – ГК РК) по договору купли-продажи одна сторона (продавец) обязуется передать имущество (товар) в собственность, хозяйственное ведение или оперативное управление другой стороне (покупателю), а покупатель обязуется принять это имущество (товар) и уплатить за него определенную денежную сумму (цену).

Ответ:

Законодательством Республики Казахстан статус матери одиночки не предусмотрен. Но во многих жизненных ситуациях одиноким матерям приходится подтверждать свое положение документально.

Ответ:

Согласно ст. 95 Трудового кодекса РК, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника.

Ответ:

Согласно ст.91 Кодекса Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года №120-VI «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» (далее – НК РК) к бездействующим налогоплательщикам относятся бездействующие юридические лица и индивидуальные предприниматели.

Бездействующим юридическим лицом признаются юридическое лицо-резидент, юридическое лицо-нерезидент, осуществляющее деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение, а также структурное подразделение юридического лица-нерезидента, не представившие за налоговый период по истечении одного года после установленного настоящим Кодексом срока представления:

Ответ:

Налог у источника выплаты возникает при получении дохода физлицом (зарплата и другие выплаты, например, дивиденды)

Налоги, удерживаемые у источника выплаты – это ИПН с физлиц, плательщиками которого являются физлица, имеющие объект налогообложения.

Ответ:

Пунктом 5 статьи 353 Налогового Кодекса  РК (далее НК РК) размер облагаемых доходов от НАЛОГОВОГО АГЕНТА (то есть ОДНОГО, КАЖДОГО НАЛОГОВОГО АГЕНТА (ТОО)), в том числе по видам доходов, не указанным в пунктах 1, 2, 3 и 4 настоящей статьи, определяется в следующем порядке: