Ответ:

Пункт 3 статьи 6 Конституции РК гласит, что земля и ее недра, воды, растительный и животный мир, другие природные ресурсы принадлежат народу. От имени народа право собственности осуществляет государство. Земля может находиться также в частной собственности на основаниях, условиях и в пределах, установленных законом.

Ответ:

В формах уведомлений об устранении нарушений со средней и высокой степенью риска, выявленных органами государственных доходов по результатам камерального контроля, утвержденных Приказом Министра финансов Республики Казахстан от 8 февраля 2018 года № 146, было указано:

Ответ:

Оформление работодателем прекращения трудового договора с работником предусмотрено Трудовым Кодексом Республики Казахстан (далее – Кодекс).

В соответствии с п.1 ст.61 Кодекса, прекращение трудового договора оформляется актом работодателя. Таким актом на практике является приказ работодателя.

Ответ:

Действующее законодательство определяет только размер и иные условия оплаты труда. Поэтому перечислять все налоги, которые будут удерживаться, нет необходимости.

Ответ:

На основании Приложения 4 Постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года №1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» предусмотрена доплата за работу с библиотечным фондом учебников в размере 30% от БДО.

Ответ:

В данной ситуации у физического лица (сына) при получении нежилого помещения по договору дарения возникнет доход в виде безвозмездно полученного имущества. При этом, так как получено помещение не от физ. лица, а от ИП (отца), то данный доход от налогообложения не освобождается.

Ответ:

Пп. 20 п. 1 ст. 1 Трудового кодекса РК установлено что, оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением работодателем обязательной выплаты работнику вознаграждения за его труд в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.

Ответ:

Заключение трудового договора с работником на время выполнения определенной работы подразумевает, что принятый работник будет выполнять только определенную работу, предусмотренную договором и только определенное время.

Ответ:

В соответствии с законодательством Республики Казахстан, требований об обязательном предоставлении Сертификата СТ-KZ нет. Такое требование вытекает исключительно из положений конкурсной документации и условий договора, при осуществления государственных закупок, в соответствии с Правилами осуществления государственных закупок (см. Приказ Министра финансов Республики Казахстан от 11 декабря 2015 года № 648).

Ответ:

Согласно ст. 86 Трудового кодекса РК, привлечение к работе в выходные и праздничные дни без согласия работника допускается в следующих случаях для:

1) предотвращения чрезвычайных ситуаций, стихийного бедствия или производственной аварии либо немедленного устранения их последствий;