Ответ:

Согласно Трудовому законодательству процедура сокращения следующая:

1. Издание приказа о сокращение штата или численности работников (работника), с указанием причин сокращения и сроков проведения сокращения.

Ответ:

Дополнительная отчетность – это налоговая отчетность, которая предоставляется при внесении изменений и (или) дополнений в ранее представленную налоговую отчетность за налоговый период, в котором налоговым органом выявлены нарушения по результатам камерального контроля.

Ответ:

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РК, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с настоящим Кодексом, за исключением случаев, установленных законами Республики Казахстан.

Ответ:

В пп. 56 п. 1 ст. 1 Трудового кодекса РК указано что совместительство — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Ответ:

В соответствии с положениями Закона РК «О государственных закупках» (далее – Закон), а в частности, согласно требованиям п. 23-1 ст. 43 Закона, предельные объемы работ и услуг, которые могут быть переданы субподрядчикам (соисполнителям) для выполнения работ либо оказания услуг, не должны превышать в совокупности одной второй объема выполняемых работ или оказываемых услуг.

Ответ:

Бракераж - оценка качества продуктов питания и готовых блюд по органолептическим показателям.

В соответствии со следующими НПА разрабатываются положения, приказы и другие документы касательно бракеражной комиссии:

Ответ:

1. Лицензируемость использования солнечной энергии для освещения жилых домов и улиц города:

Согласно пп.5) п.2 ст.130 Кодекса Республики Казахстан от 2 января 2021 года № 400-VI «Экологический кодекс Республики Казахстан» под «зелеными» технологиями понимаются экологически безопасные технологии производства, созданные на основе современных достижений науки,

Ответ:

В основе конфликта интересов лежит противоречие между личностными интересами или желаниями человека и его профессиональными или должностными обязанностями.

Ответ:

В вашем случае не совсем целесообразным видится подход с приостановлением ТОО с последующей ликвидацией, так как сути действий по ликвидации, приостановление не упростит. Более того, несдача налоговой отчетности после приостановления деятельности, будет способствовать внесению в реестр бездействующих ТОО, а не ликвидации (ст.ст. 91, 93 Налогового кодекса РК).

Ответ:

Согласно ст. 126 Трудового кодекса РК, за работником, являющимся донором, на время обследования и донации крови и ее компонентов сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата, а также предоставляются иные гарантии в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения.