Ответ:

Передача права требования осуществляется посредством заключения договора уступки право требования, в котором обязательно должны быть отражены следующие моменты:

• сведения о сторонах, между которыми возникают правоотношения;
  
• информация о должнике, у которого имеются обязательства по возврату долга; 
  

Ответ:

В соответствии с п.3 ст. 81 Гражданского процессуального кодекса РК за дачу заведомо ложного показания и отказ от дачи показаний по основаниям, не предусмотренным законом, свидетель несет ответственность, предусмотренную Уголовным кодексом Республики Казахстан.

Ответ:

Данная деятельность относится к сфере архитектуры, строительства и проектирования в Казахстане и подлежит лицензированию. При этом лицензии являются неотчуждаемыми и не подлежат передаче третьим лицам.

Ответ:

Государственная лицензия на разработку проектно-сметной документации – это один из главных видов государственного контроля за проектной деятельностью, строительно-монтажными и изыскательными работами. Контроль дает возможность потребителям пользоваться качественными услугами и обезопасить их от некачественной деятельности.

Ответ:

Курс BOSIET разработан для вновь принятых специалистов для работы на промышленных объектах в открытом море. В рамках данного курса сотрудники знакомятся с такими дисциплинами, как основы безопасности, теория и практика пользования 

Ответ:

В соответствии с пп.2) п. 2 ст. 182 Трудового кодекса РК работодатель обязан проводить обучение, инструктирование, проверку знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда, а также обеспечивать документами по безопасному ведению производственного процесса и работ за счет собственных средств. 

Ответ:

Пенсионеры принимаются на работу на общих основаниях, если иное не установлено коллективным договором, к примеру, могут быть ограничения по приему на тяжелые, вредные и опасные условия труда. 

Ответ:

Согласно ст.107 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда. Система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя. 

Ответ:

Согласно п.1 ст.90 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности. 

Ответ:

Юридические лица, при наличии у них работающих (обучающихся) военнообязанных и призывников, ведут воинский учет в соответствии с Правилами воинского учета военнообязанных и призывников (далее по тексту – Правила),