Ответ:

Получение работником вашей компании гражданства Российской Федерации не является основанием для прекращения с ним трудового договора. В указанном случае трудовые отношения с работником продолжаются.

Ответ:

На основании подпункта 18 пункта 1 статьи 341 Налогового кодекса, из доходов физического лица, подлежащих налогообложению, исключаются выплаты в пределах 94-кратного размера месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего

Ответ:

В соответствии с положениями ст. 74 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налогового кодекса)», уполномоченный орган ведет учет налогоплательщиков путем формирования государственной базы данных налогоплательщиков.

Ответ:

В соответствии со ст. 23-1 Закона Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании» (далее – Закон) социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) назначается участнику системы обязательного социального страхования, имеющему право на 

Ответ:

В соответствии с п. 2 ст. 230 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях незаключение договора обязательного страхования лицом, обязанным в соответствии с законодательным

Ответ:

В соответствии со ст. 1 Закона РК «О железнодорожном транспорте» грузополучатель - лицо, указанное в перевозочных документах и получающее груз.

Ответ:

Если начато расследование кражи имущества, то украденное имущество до момента получения документа о том, что дело закрыто или передано в суд, будет отражено на счете 1270 «неустановленное виновное лицо». Для проведения данной операции необходимо получить справку о том, что начато расследование, а также объяснительную от ответственного работника.

Ответ:

Автомобиль под кодом ТН ВЭД 8703241091 входит в Перечень товаров, по которым электронные счета-фактуры выписываются посредством модуля «Виртуальный склад» информационной системы электронных счетов-фактур, 

Ответ:

Согласно ст. 111 Трудового кодекса РК (ТК РК) Работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.

Ответ:

Трудовым законодательством РК не предусмотрено понятие «штраф» или «штрафование», любые штрафы, применяемые Работодателем к Работнику являются противозаконными.  По нашему мнению, наиболее практичный выход – бонусная система оплаты труда, которая может быть довольно эффективной.