Ответ:

Согласно п. 2 ст. 33 Трудового кодекса республики Казахстан внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящей статьи.

Ответ:

Статья 282 Гражданского кодекса Республики Казахстан относится к денежным обязательствам. Поскольку в Вашем договоре стороны являются Заказчиком и Исполнителем, то речь идет о договоре на оказание услуг.

Ответ:

Ни в Гражданском кодексе Республики Казахстан, ни в иных законодательных актах не существуют ограничения на заключение договоров между одними и теми же контрагентами по однородным/ схожим условиям. 

Ответ:

На основании пунктов 5 и 9 Правил и сроков исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд и взысканий по ним от 18 октября 2013 года № 1116 объектом исчисления обязательных пенсионных взносов для юридических лиц, для лиц, занимающихся частной практикой,

Ответ:

В пункте 4 статьи 99 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V(с изменениями и дополнениями по состоянию на 01 января 2019 г.) (далее по тексту – ТК РК)

Работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы,

Ответ:

Оплата проезда за семью директора признается доходом директора в натуральной форме в соответствии со ст. 323 НК РК.

С данной суммы удерживаются ОПВ с максимальной суммы в пределах 50 МЗП,

Ответ:

В соответствии с Приказом Министра национальной экономики Республики Казахстан от 20 марта 2015 года № 235 «Об утверждении Типовых правил содержания и защиты зеленых насаждений» (далее Правила) в каждом населенном пункте разработаны Правила содержания и защиты зеленых насаждений. Они имеются в местных акиматах.

Ответ:

​​​​​​​Статьей 353 Налогового кодекса установлено, что сумма облагаемого дохода работника определяется в следующем порядке:

сумма доходов работника, подлежащих налогообложению у источника выплаты, начисленных за налоговый период,

Ответ:

Совмещение должностей регулирует статья 111 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01 января 2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) и в пункте 1 сказано следующее:

Ответ:

В соответствии с п.3 ст. 715 ГК РК гражданам и юридическим лицам запрещается привлечение денег в виде займа от граждан в качестве предпринимательской деятельности и такие договоры являются ничтожными.