Ответ:

Согласно пункту 3 статьи 269 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях от 5 июля 2014 года № 235-V нарушение налогоплательщиком установленного законодательными актами Республики Казахстан срока подачи налогового заявления в орган 

Ответ:

В соответствии со статьей 369 Гражданского кодекса РК по соглашению сторон обязательство может быть прекращено предоставлением взамен исполнения отступного (уплатой денег, передачей имущества и т.п.). Размер, сроки и порядок предоставления отступного устанавливаются сторонами.

Ответ:

В соответствии с пунктом 2 статьи 33 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящей статьи.

Ответ:

В соответствии со ст. 391 Гражданского кодекса РК договором в пользу третьего лица признается договор, в котором стороны установили, что должник обязан произвести исполнение не кредитору, а третьему лицу, 

Ответ:

Да, правомерно если сумма годового объема такой услуги не превышает установленных законодательством пределов.

Пункт 42) части 3 статьи 39 Закона РК «О государственных закупках» (далее – Закон) дает право заказчику осуществить закупку способом из одного источника путем прямого заключения договора услуг полиграфических,

Ответ:

В соответствии с п.12) ст.1 Закона РК «Об акционерных обществах» (далее Закон) корпоративный секретарь — работник акционерного общества, не являющийся членом совета директоров и (или) исполнительного органа общества,

Ответ:

Подпунктом 20 пункта 1 статьи 52 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) предусмотрено основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае неявки работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, за исключением случаев нахождения 

Ответ:

Статья 95 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) предусматривает 2 варианта при отзыве из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, а именно:

Ответ:

Изменение наименования юридического лица, считаю, не отражается на директоре, который руководил и руководит данным юридическим лицом. Он как был директором так им и остается, в связи с чем приказ о назначении уже назначенного директора или о вступлении в должность прежнего директора не нужен.  

Ответ:

Трудовые отношения регулируются Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК), где в статье 28 определяется содержание трудового договора, а именно: