Ответ:

В соответствии с п. 16 Правил государственной регистрации и учета отдельных видов транспортных средств по идентификационному номеру транспортного средства, являющихся Приложением 1 к Приказу Министра внутренних дел Республики Казахстан: Для совершения регистрационных действий владельцами транспортных средств представляются:

Ответ:

Расторгнуть трудовой договор можно по основанию, предусмотренному подпунктом 23) пункта 1 статьи 52 ТК РК в связи с прекращения полномочий руководителя исполнительного органа по решению собственника 

Ответ:

Учебная виза временного резидента выдается лицам, планирующим обучение в Канаде больше 6 месяцев. Для получения студенческой визы требуется разрешение на учебу (study permit), которое оформляется после получения приглашения от места учебы.

Ответ:

Подача документов требует личного присутствия заявителя, так как частью собеседования при обращении за визой является снятие отпечатков пальцев в Посольстве/ Консульстве США. 

Ответ:

Подпунктом 9) статьи 52 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК)  предусмотрено основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае нахождения работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического, психотропного, токсикоманического опьянения (их аналогов), в том числе в случаях 

Ответ:

Командировки в Трудовом Кодексе РК регламентирует статья 127, а именно: 1. На время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки.

Ответ:

В соответствии с пунктом 1 статьи 31 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – ТК РК) заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими шестнадцатилетнего возраста. Также, в пункте 2 статьи 31 ТК РК указано следующее:

Ответ:

В соответствии с пунктом 1 статьи 31 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – ТК РК) заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими шестнадцатилетнего возраста.

Также, в пункте 2 статьи 31 ТК РК указано следующее:

Ответ:

Правильнее будет заключить трудовой договор, т.к. происходит замещение штатной должности. Подпунктом 4 пункта 1 статьи 30 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК)   предусмотрен срок заключения трудового договора на время замещения временно отсутствующего работника.

Ответ:

Необходимость защиты персональных данных работника существовала еще в Трудовом Кодексе от 2007 г., который ныне утратил свою силу. 5 глава была посвящена этой норме. 21 мая 2013 года за № 94-V ЗРК вышел Закон Республики Казахстан О персональных данных и их защите.