Ответ:

В соответствии с пп.24 п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут при достижении работником пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», с правом ежегодного продления срока трудового договора по взаимному согласию сторон.

Ответ:

Процедура регистрации юридического лица регулируется Законом РК «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств» от 17 апреля 1995 года №2198 (далее Закон).

Ответ:

Согласно п.1 ст.8 Закона «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» участниками товарищества с ограниченной ответственностью являются его учредители, а также лица, получившие право на долю в имуществе товарищества после его создания. 

Ответ:

Закон не запрещает одному человеку быть учредителем в нескольких ТОО.

Однако в соответствии с пп.5 п.4 ст. 683 Налогового кодекса РК не вправе применять специальный налоговый режим для субъектов малого бизнеса

Ответ:

В соответствии с п.1 статьи 441 Гражданского процессуального кодекса РК (далее-ГПК РК), ходатайства о пересмотре судебного акта в кассационном порядке, подаваемые в Верховный Суд Республики Казахстан, и о принесении кассационного протеста, подаваемые в Генеральную прокуратуру Республики Казахстан, должны содержать:

Ответ:

Объектом обложения корпоративным подоходным налогом является налогооблагаемый доход.

Налогооблагаемый доход определяется как разница между совокупным годовым доходом и вычетами.

Ответ:

В вопросе, к сожалению, Вы не указываете: на какой срок был заключен трудовой договор, полагаю, что речь идет о заключении трудового договора на определенный срок 1 год. 

Ответ:

В соответствии со статьей 34 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) прием на работу оформляется актом работодателя,

Ответ:

Подпунктом 1) пункта 2 статьи 23 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) установлена обязанность работодателя соблюдать требования трудового законодательства Республики Казахстан, соглашений, коллективного, трудового договоров, изданных им актов.

Ответ:

В силу п.4 и п. 5 статьи 47 Закона общее собрание участников ТОО признается правомочным, а условия кворума соблюденными, если присутствующие или представленные на нем участники обладают в совокупности более чем половиной от общего числа голосов.