Ответ:

Трудовым законодательством РК для частных организаций не регламентируется процедура проведения аттестации, за исключением расторжения трудового договора по основанию, предусмотренному подпунктом 4) пункта 1 статьи 52 Трудовом Кодексе РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК)

Ответ:

В соответствии с п.1 ст.90 Трудового Кодекса РК продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности.

Ответ:

Согласно ст.92 Трудового кодекса РК  по соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части.

Ответ:

Ответ на вопрос зависит от того, какие операции проводит товарищество с добытым полезным ископаемым.

А здесь возможны три варианта:

• полезное ископаемое реализуется на сторону (например, организация добывает минеральное сырье, например Алюминий и реализует его по договорам купли-продажи);

Ответ:

Согласно п.2 ст.54 Трудового кодекса РК расторжение трудового договора по инициативе работодателя  в случае сокращения численности или штата работников не допускается с беременными женщинами, предоставившими работодателю справку о беременности, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет,

Ответ:

На основании статьи 412 Налогового кодекса при совершении оборота по реализации товаров, работ, услуг обязаны выписать счет-фактуру:

• плательщики налога на добавленную стоимость, предусмотренные подпунктом 1) пункта 1 статьи 367 настоящего Кодекса;

Ответ:

Регистрация юридического лица в качестве участника ИС ЭСФ производится исключительно руководителем юридического лица, который назначается по решению учредителя или на основании принятого решения о назначении руководителя в структурное подразделение.

Ответ:

Согласно ст.21 Закона РК «О языках в Республике Казахстан» бланки, вывески, объявления, реклама, прейскуранты, ценники, другая визуальная информация излагаются на государственном и русском, а при необходимости, и на других языках.

Ответ:

Согласно  ст.1 Закона РК «О государственных закупках» «потенциальный поставщик - физическое лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность, юридическое лицо (за исключением государственных учреждений, если иное не установлено для них законами Республики Казахстан),

Ответ:

Если условия труда, обязанности, штатная численность не изменились, то согласия работников не такие изменения не требуется. Так же нет необходимости соблюдать сроки уведомления сотрудников об изменениях.