Ответ:

Трудовые отношения  с работниками регулируются Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК).

Ответ:

Когда в 2016 г. вышел новый Трудовой Кодекс РК, в нем было предусмотрено основание для расторжения трудового договора с работником по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, пп.6 п.1 ст.57: при призыве (поступлении) работника на срочную воинскую службу, службу в правоохранительные и специальные государственные органы со дня предъявления работником соответствующего документа не позднее чем в трехдневный срок.

Ответ:

Гражданским кодексом Республики Казахстан транспортной экспедиции посвящена глава 35 (ст. 708-714), в которой даны общие понятия о данном виде правоотношений. В зависимости от видов транспорта в Республике Казахстан действуют:

Ответ:

В соответствии с подпунктом 5) пункта 1 статьи 32 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) для заключения трудового договора необходим документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан).

Ответ:

В соответствии с требованиями Гражданского кодекса Республики Казахстан, в частности п. 2 ст. 152, сделка, совершенная в письменной форме, должна быть подписана сторонами или их представителями, если иное не вытекает из обычаев делового оборота.

Ответ:

Установление границ ночного времени, как предусмотрено пунктом 1 статьи 437 Кодекса РК об административных правонарушениях (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.07.2019 г.), 

Ответ:

В соответствии с п.1 ст.106 Гражданского процессуального кодекса РК (далее ГПК РК) освобождение истца от уплаты государственной пошлины подаваемого в суд иска осуществляется по основаниям, предусмотренным Кодексом Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс РК).

Ответ:

На отношения между товариществом и его руководителем распространяются нормы Трудового кодекса Республики Казахстан, устанавливающие права и обязанности работника в трудовых отношениях и они не предусматривают каких-либо ограничений в части увольнения лица, исполняющего функции исполнительного органа (генерального директора) на период приостановления деятельности предприятия.

Ответ:

Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время считается совместительством. 

Ответ:

В соответствии с п. 75 Перечня разрешений первой категории (лицензий) Приложения 1 к Закону Республики Казахстан «О разрешениях и уведомлениях» от 16 мая 2014 года № 202-V ЗРК для занятия деятельностью по нерегулярной перевозке пассажиров автобусами, микроавтобусами в междугородном, межобластном, межрайонном (междугородном внутриобластном) и международном сообщениях,