Ответ:

В пункте 2 статьи 24 Конституции РК, принятой на республиканском референдуме 30 августа 1995 г. (с изменениями и дополнениями по состоянию на 23.03.2019 г.) указано следующее:

Ответ:

В соответствии с п. 3 ст. 69 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 июня 2015 года утвержден Перечень товаров, не относящихся к лекарственным средствам, изделиям медицинского назначения и медицинской техники.

Ответ:

В пункте 2 статьи 111 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК), сказано следующее:

Поручаемые работникам дополнительные работы могут осуществляться путем:

Ответ:

В соответствии с пунктом 2 статьи 25 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) беременность, наличие детей в возрасте до трех лет, несовершеннолетие, инвалидность не могут ограничивать право заключения трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом​​​​​​​.

Ответ:

В соответствии с п. 5 ст. 200 Предпринимательского кодекса РК государственная регистрация, перерегистрация субъектов рынка, прав на недвижимое имущество в случаях, предусмотренных подпунктами 1) и 3) пункта 1 статьи 201 настоящего Кодекса, осуществляются Государственной корпорацией «Правительство для граждан» с согласия антимонопольного органа.

Ответ:

В соответствии с п.3 ст.100 Трудового кодекса РК (далее ТК РК) на время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за работником сохраняется место работы (должность).

Ответ:

К объектам интеллектуальной собственности относятся объекты, защищаемые законами Республики Казахстан «Об авторском праве и смежных правах», «Об охране селекционных достижений», Патентным законом, «О товарных знаках, знаках обслуживания и наименованиях мест происхождения товара», «О правовой топологий интегральных микросхем» и так далее.

Ответ:

Согласно ст. 1 Трудового кодекса (далее – ТК РК), акты работодателя – приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, графики вахт, графики отпусков, издаваемые работодателем.

Ответ:

В соответствии с пунктом 3 статьи 33 Закона РК «О занятости населения», выданное местным исполнительным органом разрешение на привлечение иностранной рабочей силы не подлежит передаче другим работодателям, действует только на территории соответствующей административно-территориальной единицы,

Ответ:

Консульская легализация (далее – легализация) заключается в проверке соответствия документов действующему законодательству государства пребывания и представляет собой установление и засвидетельствование подлинности подписи должностного лица и печати на таких документах с целью использования их в другом государстве.