-
Раздел: Взыскание долга
Ответ:
В соответствии с пунктом 1 статьи 115 Трудового кодекса Республики Казахстан, удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса.
-
Раздел: Иные гражданские сделки Договоры
Ответ:
В соответствии с п.п. 7 п. 2 ст. 33 Земельного кодекса Республики Казахстан не допускается совершение сделок землепользователями в отношении права землепользования на землях земельных
-
Ответ:
В соответствии с Приложениям № 1,2,3 к Закону Республики Казахстан «О разрешениях и уведомлениях» данная деятельность не лицензируется.
-
-
Вопрос:
Как указать в приказе и табеле срок трудового отпуска, если на время отпуска выпадает один праздничный день?
-
Ответ:
Согласно пп.2 п.1 ст.30 Трудового кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), в случае истечения срока действия трудового договора, если ни одна из сторон в течение последнего рабочего дня (смены) письменно не уведомила о прекращении трудовых отношений,
-
Раздел: Учреждение Некоммерческие организации
Ответ:
Согласно пунктов 3 и 4, главы 2 «Правил разработки, утверждения планов развития контролируемых государством акционерных обществ, товариществ с ограниченной ответственностью и государственных предприятий, а также мониторинга и оценки их реализации», утвержденных Приказом министра национальной экономики РК от 27 марта 2015 года № 249 (далее - Правила),
-
Ответ:
Убытки по простою – не совсем точное определение. В данном случае речь будет идти об упущенной выгоде. В этом контексте следует руководствоваться Гражданским кодексом Республики Казахстан (далее – ГК РК).
-
Ответ:
В статье 27 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) указано, что отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:
-
Ответ:
Трудовой Кодекс РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) не устанавливает обязанности возложения обязанностей на период временного отсутствия первого руководителя. Эта необходимость исходит больше из необходимости компании.
