Ответ:

Переход на заключение трудовых договоров на сайте www.енбек.кз планируется, но еще норма не внесена в трудовое законодательство РК, в связи с чем трудовые договоры заключаются по-прежнему на бумажных носителях.

Ответ:

31 октября 2018 г. Постановлением Правительства РК за № 703 утверждены новые Правила документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях (далее по тексту – Правила), которые закрепляют порядок работы с электронной документацией в целом.

Ответ:

Порядок заполнения трудовой книжки регулируют Правила ведения и хранения трудовых книжек, утвержденные Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 929, где в пункте 19 сказано следующее:

Ответ:

В данной ситуации оформление приема на работу осуществляется на общих основаниях, трудовой договор заключается такой же, как с другими работниками, за исключением раздела «срок трудового договора».

Ответ:

В пункте 5 статьи 84 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) указано, что Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января - православное Рождество являются выходными днями независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности (графикам вахт).

Ответ:

В соответствии с пунктом 2 статьи 67 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК)  рабочее время может быть нормальной продолжительности, сокращенной продолжительности и неполным.

Ответ:

Возраст, с которого разрешается заключать трудовой договор, регулируется статьей 31 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) , а именно:

Ответ:

П. 1,2, 8 Ст. 167 «Гражданского кодекса» РК (ГК РК) установлено: «Доверенностью признается письменное уполномочие одного лица (доверителя) для представительства от его имени, выдаваемое им другому лицу (поверенному)

Ответ:

Согласно п.1 ст. 77 Гражданского кодекса РК (ГК РК) товариществом с ограниченной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами товарищество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники товарищества с ограниченной 

Ответ:

Учитывая, что спортсменам нет необходимости целый день находиться на рабочем месте, а также то, что они могут участвовать на турнирах, проводимых и организованных третьими лицами (без участия Клуба), то в данном случае лучше применить договор ГПХ.