Ответ:

В пункте 1 статьи 56 Трудового Кодекса РК указано, что работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи.

Ответ:

В пункте 1 и 2 статьи 92 Трудового Кодекса РК указано следующее:

• Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.

Ответ:

В соответствии с п. 1 ст. 276 Гражданского кодекса РК исполнение обязательства может быть возложено в целом или в части на третье лицо, если это предусмотрено законодательством или договором, а равно если третье лицо связано с одной из сторон соответствующим договором.

Ответ:

Регистрация юридического лица в организационно-правовой форме товарищества с ограниченной ответственностью согласно ст.6-1 Закон Республики Казахстан от 17 апреля 1995 года № 2198 «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 02.04.2019 г.) может быть осуществлена 2 способами:

Ответ:

В соответствии с Трудовым Кодексом (далее по тексту – Кодекс), при сокращении численности работников, работникам выплачивается компенсация:

Ответ:

В соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан деятельность субъектов предпринимательства подлежит обязательному контролю и надзору в целях пресечения нарушения прав потребителей, в свою очередь в целях защиты прав индивидуальных предпринимателей и юридических лиц действует механизм по контролю за действиями контролирующих органов,

Ответ:

В соответствии с п. 2 ст. 380 Гражданского Кодекса Республики Казахстан стороны могут заключать договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законодательством, они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых его условий, не противоречащих законодательству.

Ответ:

В пункте 3 статьи 159 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – ТК РК) указано, что  количественный состав членов согласительной комиссии, порядок ее работы, содержание и порядок принятия решения согласительной комиссией, срок полномочий согласительной комиссии, вопрос о привлечении посредника устанавливаются в письменном соглашении между работодателем и представителями работников либо в коллективном договоре.

Ответ:

В соответствии с п. 6 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса РК стороны вправе в письменной форме просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копии решения.

Ответ:

На основании статьи 419 Налогового кодекса в случае необходимости исправления ошибок выписывается исправленный счет-фактура.