-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Согласно п. 2 ст. 6 Закона РК "О государственной регистрации прав на недвижимое имущество" в тех случаях, когда изменение идентификационных характеристик недвижимости происходит по решению государственных органов, регистрация таких изменений не может быть возложена на правообладателя, в том числе при изменении наименования населенных пунктов, названия улиц,
-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
Если работник переводится с одной должности на другую, то в данном случае расторжения трудового договора не происходит.
-
Ответ:
Согласно подпункту 10) пункта 1 статьи 88 Налогового кодекса налогоплательщики, осуществляющие деятельность в сфере электронной торговли товарами, подлежат постановке на регистрационный учет в качестве налогоплательщика, осуществляющего отдельные виды деятельности.
-
Ответ:
Наиболее правильным в данной ситуации является применение основания для расторжения трудового договора по подпункту 2 пункта 1 статьи 52 Трудового Кодекса РК – в связи с сокращением численности или штата работников.
-
12.03.2019 09:541042
Ответ:
Законодательством каких либо обязательств по внесению изменении в связи с изменением наименования Столицы РК не предусмотрено.
-
Ответ:
За несвоевременное представление налоговой отчетности установлена административная ответственность по ст. 272 КОАП РК:
-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
В пункте 3 статьи 135 Трудового Кодекса РК указано, что к работе вахтовым методом не допускаются инвалиды 1 группы.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Нормы и правила по монтажу и наладке электротехнических устройств при строительстве новых, а также при реконструкции действующих объектов на территории РК, в том числе Электроподстанций, распределительных пунктов, воздушных линий электропередачи и т.д. прописаны в главе 3 СНиП РК 4.04-10-2002.
-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
В пункте 3 статьи 100 Трудового Кодекса РК указано, что на время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за работником СОХРАНЯЕТСЯ место работы (должность).
-
Ответ:
Можно издать приказ заранее 29 марта.
В пункте 3 статьи 61 Трудового Кодекса РК указано, что копия акта работодателя о прекращении трудового договора вручается работнику либо направляется ему письмом с уведомлением в течение трех рабочих дней со дня издания акта работодателя.