Ответ:

Согласно трудовому законодательству компенсацию за неиспользованный отпуск можно получить только в двух случаях:

1. Отзыв работника из трудового отпуска в связи с производственной необходимостью (ст. 95 ТК РК).

Ответ:

Согласно п. 1 ст. 90 Трудового кодекса РК, продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности.

Ответ:

В соответствии с п. 1 ст. 139 Кодекса Республики Казахстан «О браке (супружестве) и семье», при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.

Ответ:

Согласно пункту 1 статьи 77 Социального Кодекса Республики Казахстан  социальные выплаты по случаю потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) назначаются участнику системы обязательного социального страхования со дня возникновения права на социальную выплату.

Ответ:

В соответствии со статьей 37 Кодекса Республики Казахстан от 26 декабря 2011 года  «О браке (супружестве) и семье» (далее, Закон):

1. Раздел общего имущества супругов может быть произведен как в период брака (супружества), так и после его расторжения по требованию любого из супругов, а также в случае заявления кредитором требования о разделе общего имущества супругов для обращения взыскания на долю одного из супругов в общем имуществе супругов.

Ответ:

Согласно п. 4 ст. 56 Трудового кодекса РК, в течение срока уведомления, предусмотренного настоящей статьей, уведомление может быть отозвано работником.

Ответ:

На основании части 1 статьи 73 Трудового Кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (ТК РК) сменная работа может устанавливаться в случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы.

Ответ:

Согласно п.3 ст.127 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя.

Ответ:

Налог на имущество – это налог, который обязаны платить ИП, имеющие в собственности здания и сооружения.

В случае отсутствия государственной регистрации прав на здания, сооружения, подлежащие такой регистрации, плательщиком налога на имущество на такой объект признается лицо, фактически им владеющее и использующее (эксплуатирующее) данный объект на основании:

Ответ:

На основании п. 4 ст. 111 Трудового кодекса РК, работник имеет право отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель – отменить поручение о ее выполнении, уведомив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня до прекращения.