Ответ:

Обязанность по выписке счетов-фактур установлена статьей 412 Налогового кодекса.

На основании данной статьи счета-фактуры (СФ) выписываются плательщиками НДС, которыми согласно статье 367 Налогового кодекса являются:

Ответ:

В соответствии со статьей 106 Трудового кодекса РК условиями трудового договора и (или) актом работодателя может устанавливаться почасовая оплата труда за фактически выполненные работы при неполном рабочем дне или его неполной загрузке, а также для оплаты работ временного или разового характера.

Ответ:

На счете 5610 будет отражен финансовый результат деятельности организации за отчетный период - прибыль или убыток.

В данном случае кредитовый остаток по счету отразит прибыль до налогообложения, т. е. без расходов по корпоративному подоходному налогу и отложенных налоговых активов/обязательств по корпоративному подоходному налогу.

Ответ:

На основании п. 2 ст. 67 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК), рабочее время имеет определенные законом разновидности, которые можно различить следующим образом:

• нормальной продолжительности;
• сокращенной продолжительности;
• неполное.

Ответ:

Согласно ст. 85 Трудового кодекса РК (ТК РК) не допускается заключение трудового договора:

• на выполнение работы, противопоказанной лицу по состоянию здоровья на основании медицинского заключения;

Вопрос:

Нужно ли при сдаче декларации по НДС ф.300.00 заполнять приложение ф.300.07, если организация выписывает Счета-фактуры только в электронном виде?

Ответ:

ЖСК должны быть зарегистрированы в порядке, установленном для регистрации юридических лиц. С момента регистрации кооператив приобретает права юридического лица. 

Ответ:

Строительство жилых комплексов посредством ЖСК регламентировано Законом «О жилищных отношениях»  и статьей 108 Гражданского Кодекса  РК.

Привлекать деньги покупателей, продавая им недостроенное жилье, девелоперы и застройщики могут путем создания жилищно-строительных кооперативов (ЖСК). В этом случае будущие жильцы покупают изначально паи, а не квадратные метры.

Ответ:

Согласно п.1 ст. 77 Гражданского кодекса РК (ГК РК) товариществом с ограниченной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами товарищество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники товарищества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков,

Ответ:

В соответствии со статьей 88 Трудового Кодекса РК основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.