Ответ:

Согласно пункту 7 статьи 243 Налогового кодекса, вычету подлежат присужденные или признанные неустойки (штрафы, пени), если иное не установлено статьями 246 и 264 Налогового кодекса.

Ответ:

В статье 47 Трудового Кодекса РК указано, что в случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности работодателя, смены собственника акций (долей участия) юридического лица,

Ответ:

В соответствии с п.5 ст.46 Гражданского кодекса РК при преобразовании юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида (изменении организационно-правовой формы) к вновь возникшему 

Ответ:

Регистрация договора аренды проводится органами юстиции – областным Департаментом, либо городским Управлением юстиции соответствующей территориальной единицы в соответствии с требованиями ст. 5 Закона «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество»: 

Ответ:

В пункте 1 статьи 106 Трудового Кодекса РК указано, что условиями трудового договора и (или) актом работодателя может устанавливаться почасовая оплата труда за фактически выполненные работы при неполном рабочем дне или его неполной загрузке, а также для оплаты работ временного или разового 

Ответ:

Согласно пункту 3 статьи 43 Закона «О правовых актах» нормативные правовые акты, возлагающие новые обязанности на граждан или ухудшающие их положение, обратной силы не имеют.

Ответ:

Хотя работа вахтовым методом связана с регулярными поездками за пределы постоянного места жительства, она не является служебной командировкой и здесь не действуют специальные правила, установленные для

Ответ:

Налоговый кодекс не содержит положений (статей) позволяющих (делающих возможным) изменение или перенос сроков сдачи налоговой отчетности ИП, в случаях их болезни и/или других непредвиденных обстоятельств.

Ответ:

В пункте 1 статьи 79 Трудового Кодекса РК указано, что по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Таким образом, работодатель вправе отказать работнику в предоставлении данного вида отпуска работнику.

Ответ:

В соответствии с п. 1,2 ст. 32 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) для заключения трудового договора необходимы следующие документы: