Ответ:

Трудовой договор, заключенный 4 июля 2018 г. на определенный срок 1 год истекает 4 августа 2019 г. Основанием для расторжения в связи с истечением срока трудового договора является подпункт 2) статьи 49 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК). Для расторжения трудового договора в связи с истечением его срока работодатель уведомляет письменно работника не позднее последнего рабочего дня (смены).

Ответ:

Декларация по индивидуальному подоходному налогу (форма 240) составляется следующими физическими лицами:

Ответ:

В соответствии со ст. 41 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее – Закон), директор ТОО – должностное лицо, являющееся исполнительным органом.

Ответ:

Для решения этой задачи прежде всего необходимо, получив согласие (в форме заявления) работника, расторгнуть с ним трудовой договор с ТОО и заключить новый трудовой договор с ИП.

Ответ:

Согласно пп.21 ст.90-6 Предпринимательского кодекса РК Антимонопольный орган запрашивает и получает в порядке, установленном законами Республики Казахстан, от государственных органов, в том числе уполномоченного органа в области государственной статистики, органов государственных доходов, субъектов 

Ответ:

В законодательстве РК не существует норм о едином платежном документе об оплате коммунальных услуг.
Форму платежного документа и его формирование утверждается в компании на основании внутреннего нормативного документа, как например, «Внутренний нормативный документ «О формировании единого платежного документа об оплате коммунальных услуг».

Ответ:

Процедура принятия Ценовой политики происходит по той же процедуре, что и введение внутреннего нормативного документа (далее – ВНД), так как данный документ является ВНД Компании. Например, возможно следующая процедура:

Ответ:

Штатное расписание — это внутренний организационно-правовой документ компании, в котором зафиксирован численный состав сотрудников с указанием должностей и должностных окладов, постоянных надбавок и других выплат.

Ответ:

В соответствии со статьей 1 Закона РК «О государственных закупках» (далее – Закон), настоящий Закон применяется к отношениям, связанным с приобретением товаров, работ, услуг, необходимых для обеспечения функционирования, а также выполнения государственных функций либо уставной деятельности заказчика. 

Ответ:

Исходя из указанного в вопросе, работнику положено:

• основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск – 24 календарных дня