Ответ:

Вы имеете право, в соответствии с условиями заключенного Договора направить письменное уведомление/ досудебную претензию о нарушении условий договора в части неразглашения конфиденциальной информации и обязать выплатить штрафную санкцию за нарушение условий договора. 

Ответ:

Трудовая книжка заполняется в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек (далее по тексту – Правила). Соответственно п.19 Правил, по желанию работника трудовая книжка в период действия трудовых отношений хранится у работодателя по месту работы.

Ответ:

В силу того, что доставка товара будет производится с территории иностранного государства, необходимо соблюсти требования к документам для отправки груза, а именно:

Вопрос:

ИП планирует заключить договор с физическим лицом на доставку грузов от поставщиков в РФ. Должно ли физическое лицо быть оформленным как ИП?

Ответ:

Статьей 57 Трудового Кодекса РК (далее – ТК РК) предусмотрены основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и трудовой договор может быть расторгнут по обстоятельству, не зависящему от воли сторон, указанному в пп.3) п.1:

Ответ:

согласно пунктам 1 и 2 статьи 621 Гражданского кодекса в договоре подряда указывается цена подлежащей выполнению работы или способы ее определения.  Цена работы может быть определена путем составления сметы.

Ответ:

Условия применения специального налогового режима установлены статьей 683 Налогового кодекса и действительно, подпунктом 5) пункта 4 данной статьи установлено, что не вправе применять специальный налоговый режим для субъектов малого бизнеса юридические лица,

Ответ:

В Правилах ведения бухгалтерского учета, утвержденных приказом министра финансов РК от 31 марта 2015 г. за № 241 в пункте 64 сказано следующее:

Для проведения инвентаризации активов и обязательств создается инвентаризационная комиссия, состав которой утверждается приказом руководства субъекта.

Ответ:

При оформлении работника по совместительству следует учесть:

в пункте 4 статьи 32 ТК РК указано, что для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).

Т.к. также следует потребовать с работника данную справку

Ответ:

В пункте 10 статьи 139 Трудового Кодекса РК указано, что  гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада.