Ответ:

В соответствии с п.2 ст.35 Предпринимательского кодекса РК обязательной государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя подлежат физические лица, которые отвечают одному из следующих условий:

Ответ:

В соответствии со статьей 380 Гражданского кодекса РК (далее ГК РК) граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный 

Ответ:

В соответствии с пп.1 п.1 ст.330 Налогового кодекса РК к имущественному доходу физического лица, подлежащему налогообложению, относится доход от прироста стоимости при реализации физическим лицом имущества в Республике Казахстан, указанного в статье 331 Кодекса. 

Ответ:

В соответствии с п.1 ст.517 Кодекса РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (далее - Налоговый кодекс) плательщиками налога на имущество являются юридические лица, имеющие объект налогообложения на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления на территории Республики Казахстан.

Ответ:

В соответствии со ст.26 Закона РК о Лицензировании,  на услуги по ремонту медицинских изделий лицензия/разрешение не требуется, однако согласно п.1 ст.82  Закона о здоровье народа и системе здравоохранения - Монтаж, ремонт, техническое и метрологическое обслуживание медицинских изделий 

Ответ:

В  случае безвозмездной передачи работ, услуг учет осуществляется следующим образом:

У поставщика (передающая сторона):

Ответ:

Пункт 2 статьи 33 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – ТК РК) устанавливает порядок внесения изменения в трудовой договор сторонами, а именно:

Ответ:

Изменение в размере должностного оклада отражается прежде всего дополнительным соглашением к трудовому договору. Издавать отдельный приказ об увеличении должностного оклада работнику или нет 

Ответ:

В соответствии с п.6 ст.100 Гражданского процессуального кодекса РК доказательства в форме электронных документов или их копий удостоверяются электронной цифровой подписью лица, их представляющего, с

Ответ:

В Трудовом Кодексе РК имеется понятие «работник» - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору (подпункт 43 пункта 1 статьи 1). Если в организации имеется штатное расписание то в нем должны быть все штатные должности, на которые приняты работники по трудовому договору.