Ответ:

Перечень документов при смене места нахождения юридического лица предусмотрен Приказом Министра Юстиции РК № 233 от 24 апреля 2015 года «Об утверждении стандартов государственных услуг по вопросам регистрации юридических лиц, филиалов, представительств», в частности Приложением № 5 Стандарт 

Ответ:

Понятие и виды индивидуального предпринимательства (далее по тексту – ИП) определяет статья 30 Предпринимательского Кодекса РК от 29 октября 2015 г. за № 375-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 16.04.2019 г.) (далее по тексту – ПК РК).

Ответ:

В соответствии с пунктом 2 статьи 868 действующего Гражданского кодекса РК (Исполнение комиссионного поручения) принятое на себя поручение комиссионер обязан исполнить в соответствии с указаниями комитента, а при отсутствии в договоре таких указаний - в соответствии с обычаями делового оборота или 

Ответ:

Первым уполномоченным лицом, в обязанности которого входит проверка оснований и условий предстоящей сделки с недвижимостью  является нотариус.

Ответ:

Согласно пп.73 п.1 ст.1 Трудового кодекса РК (далее по тексту – Кодекс) тарифная ставка (оклад) – это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение трудовых обязанностей определенной сложности (квалификации) за единицу времени.

Вопрос:

Можно ли установить зарплату в ТД в долларах, но оплату проводить в тенге согласно курсу Нацбанка?

Ответ:

Продажа долей юридического лица оформляется договором купли-продажи, который заключается в присутствии нотариуса.

Ответ:

Согласно Трудовому кодексу РК, ст.158, коллективный договор заключается на срок, определенный сторонами, таким образом, срок действия коллективного договора входит в его содержание. 

Ответ:

Согласно статье 389 Гражданского кодекса РК Договором присоединения признается договор, условия которого определены одной из сторон в формулярах или иных стандартных формах и могут быть приняты другой стороной не иначе как путем присоединения к предложенному договору в целом.

Ответ:

1. В подпункте 1 пункта 1 статьи 26 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) указано, что не допускается заключение трудового договора на выполнение работы, противопоказанной лицу по состоянию здоровья на основании медицинского заключения.