Ответ:

Пункт 2 статьи 33 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – ТК РК) устанавливает порядок внесения изменения в трудовой договор сторонами, а именно:

Внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящей статьи.

Ответ:

Изменение в размере должностного оклада отражается прежде всего дополнительным соглашением к трудовому договору.

Издавать отдельный приказ об увеличении должностного оклада работнику или нет работодатель вправе решить самостоятельно, есть ли в этом необходимость, если издан приказ о внесении изменений в штатное расписание.

В штатном расписании как правило, фамилии работников не отражаются, это делается в штатной расстановке, т.е. также, необходимо внести изменения в штатную расстановку.

Бухгалтерия получит информацию из приказа о внесении изменений в штатное расписание и штатную расстановку или системы кадрового учета, где специалист по кадрам вносит изменения (если таковая имеется в организации).

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Ответ:

В строке 300.00.015 указывается сумма оборота по товарам, работам, услугам, приобретенным без НДС, а также сумма оборота по товарам, работам, услугам, приобретенным с НДС, но по которым НДС не подлежит отнесению в зачет в соответствии со статьями 402 и 403 Налогового кодекса.

В данной строке указывается сумма оборота по приобретению без учета НДС.

Ответ:

Совместная деятельность по договору возникает на основе Договора простого товарищества без образования юридического лица и регулируется в Республике Казахстан ст. 228-234 Гражданского кодекса и в Республике Узбекистан ст. 962-975 ГК.

Ответ:

В соответствии с п.1 ст. 28 Трудового кодекса РК (ТК РК) Трудовой договор должен содержать:

1. реквизиты сторон:

Ответ:

Долгосрочные контракты заключаются на изготовление, строительство, реконструкцию или модернизацию в целях бухгалтерского учета активов, отвечающих определенным требованиям: актив, подготовка которого к использованию по назначению или продаже занимает значительный 

Ответ:

Данное основание предполагает соблюдение норм наложения дисциплинарного взыскания, предусмотренных статьей 64-65-66 Трудового Кодекса РК, а именно:

Ответ:

Формы акта приемки выполненных строительных работ и справка о стоимости выполненных строительных работ и затрат указаны в «Правилах организации деятельности и осуществления функций заказчика (застройщика)» утвержденным Приказом Министра

Ответ:

Вам следует руководствоваться Приказом Председателя Комитета по делам строительства и жилищно-коммунального хозяйства Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 14 

Ответ:

Статья 28 Трудового Кодекса РК регламентирует содержание трудового договора и в частности в подпункте 1) пункта 1 статьи сказано, что в реквизитах работника необходимо указать адрес его постоянного места жительства и сведения о регистрации по месту жительства.