Ответ:

Согласно ст.52 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях:

Ответ:

Согласно п.1 ст. 34 Закона РК  «О некоммерческих организациях» некоммерческая организация может иметь в собственности или в оперативном управлении объекты, имущество, необходимые для материального обеспечения деятельности, предусмотренной ее уставом, а также организации, создаваемые за счет ее средств, 

Ответ:

Согласно п. 4. Ст.19 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» для государственной регистрации товарищества с ограниченной ответственностью учредителями должны быть представлены:

Ответ:

В случае проведения закупок способом открытого конкурса по закупке зданий нежилого назначения, следует руководствоваться главой 4 Закона РК «О государственных закупках» (далее – Закон), пунктами 46-180 (Раздел 5) Приказа Министра финансов Республики Казахстан от 11 декабря 2015 года № 648 «Об утверждении Правил осуществления государственных закупок» (далее – Правила); главой 4, статьи 219-220, 406-444, 1104, 1113 Гражданского Кодекса РК. 

Ответ:

Трудовое законодательство конкретно не регламентирует порядок оформления приказа в данном случае и о том, какой период должен указываться.

Ответ:

Трудовое законодательство не предусматривает норму аннулирования документа. В пункте 2 статьи 33 Трудового Кодекса РК указано, что внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящей статьи.

Ответ:

В соответствии с подпунктом 2) пункта 2 статьи 23 Трудового Кодекса РК работодатель обязан при приеме на работу заключать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, установленных Трудовым  Кодексом.

Ответ:

Согласно п.6 ст. 167 Гражданского кодекса РК доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это его учредительными документами, и скрепляется печатью этой организации, если данное лицо в соответствии с законодательством Республики Казахстан должно иметь печать.

Ответ:

В соответствии с подпунктом 2) пункта 1 статьи 346 Налогового кодекса, действующим в редакции, изложенной статьей 33 Закона о введении, физическое лицо имеет право на применение стандартного вычета в размере 882 МРП (до 31.12.2018 года - 75 МЗП) за календарный год на основании того, что такое лицо на дату применения данного подпункта является:

Ответ:

Согласно ст.69 действующего Гражданско-процессуального кодекса (далее – ГПК РК) установлено, лица, участвующие в деле и имеющие основания опасаться, что представление необходимых для них доказательств сделается впоследствии невозможным или затруднительным, могут просить суд об обеспечении этих доказательств.