Ответ:

В статье  101 Трудового Кодекса РК указано следующее:

Нормы труда (времени, выработки, трудоемкости, обслуживания, численности) являются мерой затрат труда и устанавливаются для работника соответствующей квалификации в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.

Ответ:

В соответствии с п. 2 ст. 137 Гражданского процессуального кодекса РК при отказе в принятии заявления государственная пошлина, уплаченная взыскателем, возвращается.

Согласно п. 3. Ст. 108  «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» возврат излишне уплаченной суммы государственной пошлины производится налоговым органом на основании представленных налогоплательщиком налогового заявления и документа соответствующего государственного органа, подтверждающего правомерность возврата.

Ответ:

Согласно ст.93 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения работников, либо устанавливается вне графика отпусков по соглашению сторон.

Ответ:

Согласно ст.645 НК РК доходы из источников в Республике Казахстан юридического лица-нерезидента, деятельность которого не приводит к образованию постоянного учреждения в Республике Казахстан (далее в целях настоящей главы – нерезидент), облагаются корпоративным подоходным налогом у источника выплаты без осуществления вычетов.

Ответ:

Согласно Предпринимательскому кодексу для целей государственной поддержки и применения иных норм законодательства Республики Казахстан субъектами малого предпринимательства, в том числе микропредпринимательства,

Ответ:

В соответствии  с Санитарными правилами «Санитарно-эпидемиологические требования к объектам коммунального назначения» (далее - Правила) установлены санитарно-эпидемиологические требования к общежитиям. 

Ответ:

Согласно ст. 26 Трудового кодекса РК 1. Не допускается заключение трудового договора:

• на выполнение работы, противопоказанной лицу по состоянию здоровья на основании медицинского заключения;
  

Ответ:

Отличие от расторжения трудового договора по собственной инициативе состоит в том, что это происходит путем перевода в другое юридическое лицо в соответствии с пунктом 1 статьи 55 Трудового Кодекса РК. В обоих случаях инициатор расторжения трудового договора только работник.

Ответ:

В статье 55 Трудового Кодекса РК указано следующее:

1. Трудовой договор с работником прекращается в связи с его переводом в другое юридическое лицо:

Ответ:

Сделка по купле-продаже товара за пределами Республики Казахстан должна быть оформлена, как минимум договорами, актом (инвойсом) приема передачи товаров и/или приобретения услуг транспортной экспедиции. При наличии данных первичных документов налоговые риски отсутствуют.