Ответ:

Согласно пункту 1 статьи 350 Налогового кодекса исчисление, удержание и уплата в бюджет индивидуального подоходного налога осуществляются у источника выплаты налоговым агентом по доходам,

Ответ:

Согласно статье 2 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее - «Закон») и статье 77 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее - «ГК РК»), товариществом с ограниченной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами товарищество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров;

Ответ:

Когда в 2016 г. вышел новый Трудовой Кодекс РК, в нем было предусмотрено основание для расторжения трудового договора с работником по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон,

Ответ:

В соответствии ст ст.40 Налогового Кодекса РК, под налоговым обязательством по деятельности по доверительному управлению понимается налоговое обязательство, возникающее в результате учреждения доверительного управления имуществом,

Ответ:

Трудовые отношения в Республике Казахстан регулируются Трудовым кодексом республики Казахстан (далее – ТК РК).

В соответствии с положениями гл. 4 ТК РК прием на работу работника осуществляется на основании акта работодателя, который, в свою очередь издается на основании трудового договора, заключенного с работником.

Ответ:

Ответ на вопрос содержится в Комментарии Министерства индустрии и торговли к постановлению Правительства Республики Казахстан «О распределении объемов тарифных квот на ввоз некоторых видов мяса» от 31 декабря 2009 года № 2333.

Ответ:

Различия в процедуре списания пени и штрафов между ИП и ТОО отсутствуют.

Статья 57-1 Закона РК «О введении в действие Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в платежах в бюджет»:

Ответ:

В соответствии с подпунктами 11) пункта 1 Перечня видов заработной платы и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей,

Ответ:

Исчисление сроков определяется Ст. 13 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс):

1. Установленный настоящим Кодексом, трудовым или коллективным договором, соглашениями срок определяется календарной датой, истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями или днями. Срок может определяться также указанием на событие, которое должно наступить.

Ответ:

Займ следует оформить договором в соответствии с главой 36 Гражданского кодекса.

Пунктом 1 статьи 715 Гражданского кодекса установлено, что, по договору займа одна сторона (заимодатель) передает, а в случаях, предусмотренных Гражданским кодексом или договором, обязуется передать в собственность (хозяйственное ведение, оперативное управление) другой стороне (заемщику) деньги или вещи, определенные родовыми