Ответ:

Согласно ст. 108  Гражданского процессуального кодекса РК (ГПК РК) к издержкам, связанным с производством по делу, относятся:

• суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам и специалистам;
• расходы, связанные с производством осмотра на месте;
• расходы, связанные с хранением вещественных доказательств;
• расходы по розыску ответчика и (или) ребенка;

Ответ:

Согласно п.2 ст.99 действующего Трудового кодекса РК при предоставлении листа временной нетрудоспособности, дающем право на отпуск по беременности и родам, необходимо издать приказ о предоставлении отпуска в связи с беременностью и родам сроком семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть календарных дней после родов.

Ответ:

В соответствии с договором об оказании услуг от 18.07.2018 г., где ТОО 1 является комиссионером, по договору комиссии, где одна сторона (комиссионер) обязуется по поручению другой стороны (комитента) за вознаграждение совершить одну или несколько сделок от своего имени за счет комитента.

Ответ:

На основании статьи 585 НК РК плательщиками платы являются:

• государственные лесовладельцы и лица, получившие право лесопользования в порядке, определенном Лесным кодексом Республики Казахстан;

Вопрос:

У ТОО имеется разрешение на эмиссии в ОС. Надо ли в 2019 году сдавать налоговую отчетность по форме 870.00?

Ответ:

Исчисление размера выплат для ежегодного трудового отпуска можно выразить следующим уравнением: 

Ответ:

В соответствии со статьей 111 Трудового кодекса Республики Казахстан по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

Ответ:

В соответствии с пунктом 7 вышеуказанных Правил пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается:

Ответ:

Согласно статье 133 Трудового кодекса, работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности. Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности 

Ответ:

Привлечение к работе в выходные и праздничные дни работников осуществляется с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта работодателя, кроме случаев, указанных в статье 86 ТК РК (выполнение неотложных работ, влияющих