Ответ:

В пункте 7 статьи 123 Трудового Кодекса РК указано, что перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться договор о полной индивидуальной или коллективной (солидарной) материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных работникам, а также типовой договор о полной материальной ответственности утверждаются актом работодателя.

Ответ:

Согласно п.9 ст. 25 Закона Республики Казахстан «О платежах и платежных системах» Платежи по сделке, сумма которой превышает тысячекратный размер месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на дату совершения платежа, осуществляются

Ответ:

Подпунктом 1 статьи 49 Трудового Кодекса РК (далее - ТК РК) предусмотрено основание для расторжения трудового договора по соглашению сторон. Порядок расторжения трудового договора определяется статьей 50 ТК РК, а именно:

Ответ:

Разрешение на ИРС выдается в зависимости от категории специалистов (п.12. правил).

Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы выдаются сроком:

Ответ:

Привлечение иностранной рабочей силы для работы в РК регламентируется Правилами и условиями выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода (далее – Правила).

Ответ:

Часть 5 статьи 51 Закона РК «О государственных закупках» (далее – Закон) указывает, что в случае признания государственных закупок не состоявшимися по основаниям, предусмотренным пунктом 1 статьи 29,

Ответ:

В соответствии с п.п.39, 69 ст.1 Закона РК «О платежах и платежных системах»

Платежный субагент юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, заключившие с платежным агентом агентский договор по оказанию платежных услуг;

Ответ:

Согласно нормам действующего законодательства необходимость в оформлении командировочного удостоверения отсутствует, таким образом для командировки достаточен акт работодателя, а также

Ответ:

​​​​​​​Оказание услуг в сфере техники безопасности и охраны труда согласно  перечню (Приложение №1,2,3 к Закону Республики Казахстан «О разрешениях и уведомлениях») не подлежит лицензированию.

Исходя из вышеизложенного:

Оказание услуг в сфере техники безопасности и охраны труда не подлежит лицензированию (Компания может работать без лицензии).

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Ответ:

Согласно п.2 ст.6 действующего Закона РК «о валютном регулировании»  Валютные операции между резидентами и нерезидентами осуществляются в национальной и (или) иностранной валюте.