Ответ:

Согласно п. 3-1 статьи 10 Закона РК «Предпринимательский кодекс Республики Казахстан» Субъекты частного предпринимательства могут иметь печать со своим наименованием.

Ответ:

В пункте 2 статьи 104 Трудового Кодекса РК указано, что минимальный размер часовой заработной платы работника, выполнившего свои трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера месячной заработной платы, деленной на среднемесячное количество рабочих часов согласно балансу рабочего времени на соответствующий календарный год.

Ответ:

Согласно статье 14 Закона РК «О валютном регулировании и валютном контроле» Резиденты вправе совершать сделки с нерезидентами в национальной и (или) иностранной валюте по соглашению сторон в соответствии с валютным законодательством Республики Казахстан.

Ответ:

Согласно «Правил оформления, получения, выдачи, учета, хранения и представления сопроводительных накладных», утвержденных Приказом Министра финансов Республики Казахстан от 27 февраля 2015 года № 138, 

Ответ:

В соответствии со статьей 8 Закона «О языках» и Согласно п.6 Правила документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях от 31.10.2018 года

Ответ:

Согласно части 2 статьи 338-4 Гражданского Кодекса РК (далее – ГК РК), при неисполнении обязательства, обеспеченного гарантийным взносом, по вине получателя гарантийного взноса либо прекращении этого обязательства по соглашению сторон или вследствие невозможности исполнения, наступившей без их вины, гарантийный взнос подлежит возврату.

Ответ:

Согласно статьям 103 и 104 Трудового кодекса, размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда. 

Ответ:

По факту Ваша компания (Покупатель. Далее по тексту - Компания-А) покупает Бизнес-центр у Компании – Продавца (далее по тексту - Компания-Б), где Компания-Б обязуется приобрести землю за счет авансовых платежей Компании-А и построить Бизнес-центр и после ввода в эксплуатацию Бизнес-центр с землей передать Компании-А. 

Ответ:

Согласно статье 156 Трудового кодекса РК Сторонами коллективного договора являются работодатель и работники в лице их представителей, уполномоченных в установленном порядке.

Предложение о начале коллективных переговоров и заключении коллективного договора может исходить от любой из сторон.

Ответ:

В трудовом законодательстве отсутствует понятие «массовое сокращение». Определение массового сокращения не закреплено действующим законодательством. Т.е. не определено что следует считать массовым сокращением.