Вопрос:

ТОО зарегистрировано в апреле 2018 г., встало на учет по НДС с 05.07.2018 г. При составлении Декларации по КПН (100.00) заполняется ли приложение 100.01 за период до постановки на учет по НДС?

Вопрос:

В течение какого времени должен исполняться адвокатский запрос?

Ответ:

Согласно статье 103 Трудового кодекса РК Размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда. Размер месячной заработной платы максимальным размером не ограничивается.

Ответ:

Чтобы зарегистрировать товарный знак необходимо оформить заявку и подать ее в Национальный институт интеллектуальной собственности Министерства юстиции Республики Казахстан.

Ответ:

Согласно статье 427 Налогового кодекса:

1. Налог на добавленную стоимость уплачивается методом зачета в порядке, определенном настоящей статьей, плательщиками налога на добавленную стоимость по следующим товарам, помещаемым под таможенную процедуру выпуска для внутреннего потребления:

Ответ:

Согласно статье 27 Закона РК «О медиации» соглашение об урегулировании спора (конфликта), достигнутое сторонами медиации при проведении медиации, заключается в письменной форме и подписывается сторонами.

Ответ:

Статья 107 Трудового Кодекса РК регулирует систему оплаты труда и в ней сказано следующее:

1. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

Ответ:

Касательно Вашего вопроса ниже прилагаю ответ Председателя КГД МФ РК Тенгебаева А.М.

Ответ:

1. Принятие общим собранием учредителей решения о ликвидации ТОО.

2. Назначение ликвидационной комиссии.

3. Уведомление работников о ликвидации ТОО не менее чем за один месяц, если в трудовом, коллективном договорах не предусмотрен более длительный срок уведомления. С письменного согласия работника расторжение трудового договора может быть произведено до истечения срока уведомления (статья 52 Трудового кодекса).

Ответ:

Данный вопрос регулирует глава Х Трудового Кодекса РК – Материальная ответственность сторон трудового договора, где в частности, в пункте 7 статьи 123 говорится следующее: