Ответ:

Согласно п.1 ст.382 Гражданского кодекса РК Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законодательством.

Ответ:

Для того чтобы юридическое лицо могло реализовать товар, данный товар должен стоять у него на балансе, то есть приобретен официальным образом.

Ответ:

Необходимо высчитать общую себестоимость разработанного программного обеспечения путем сложения всех затрат, связанных с его производством (например – зарплата программистам и работникам, которые участвовали в его производстве, аренда помещения, расходы на регистрацию авторского права и т. д.).

Ответ:

Коллективный договор - правовой акт в форме письменного соглашения, заключаемого между работниками в лице их представителей и работодателем, регулирующий социально-трудовые отношения в организации (пп.79 п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК).

Ответ:

Согласно части 1 статьи 3 Закона РК «О государственных закупках», законодательство Республики Казахстан о государственных закупках основывается на Конституции Республики Казахстан и состоит из норм Гражданского кодекса Республики Казахстан, настоящего Закона и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан.

Ответ:

В статье 37 Трудового Кодекса РК указано следующее:

При отрицательном результате работы работника в период испытательного срока работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор, уведомив его в письменной форме, с указанием причин, послуживших основанием для расторжения трудового договора.

Ответ:

Порядок оформления записей в трудовую книжку регламентируется Правилами ведения, хранения и оформления трудовых книжек, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30.11.2015 г. за № 929.

Ответ:

В пп.4) п.1 ст.26 Трудового Кодекса РК указано, что не допускается заключение трудового договора с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории Республики Казахстан, до получения разрешения местного исполнительного органа на привлечение иностранной рабочей силы либо справки о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства, 

Согласно пункту 1 статьи 248 Налогового кодекса, сомнительными требованиями признаются требования:

• возникшие в связи с реализацией товаров, выполнением работ, оказанием услуг юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, а также юридическим лицам-нерезидентам, 

Ответ:

Как уже всем известно, из обращения Президента РК к народу Казахстана, планируется списание пени и штрафов малого и среднего бизнеса с 1 января следующего года.