Ответ:

В п.2 ст.140 Трудового Кодекса РК указано следующее:

В случае если единственный учредитель (участник, акционер) является единоличным исполнительным органом юридического лица, то трудовой договор не заключается.

Ответ:

В соответствии со статьей 47 Гражданского процессуального кодекса РК (далее ГПК РК) ответчиками являются граждане и юридические лица, к которым предъявлено исковое требование. 

Ответ:

Порядок ведения учета рабочего времени определяет статья 79 Трудового Кодекса РК и в п.2 указано следующее:

Ответ:

Факт частичного исполнения договора может быть расценен проверяющим органом как ненадлежащее (частичное) неисполнение поставщиком своих обязательств в связи с тем, что в пункте 7.3. Типового договора о государственных закупках услуг указано: 

Ответ:

Со стороны законодательной базы, по состоянию на 17.01.2019г. (в Законе о рекламе, законе об игорном бизнесе и др.) запретов на рекламу нет. 

Ответ:

Согласно Методическим рекомендациям по ведению статистического бизнес-регистра (утвержденного И.О. Председателя Комитета статистики Министерства национальной экономики РК от 30 декабря 2015г № 1.

Ответ:

Товарищество с ограниченной ответственностью может выдавать своим работникам ссуды. Данные правоотношения регулируются статьей 725-1 Гражданского кодекса РК.

Ответ:

Согласно пункта 2, статьи 42 Закона РК «О жилищных отношениях» форма управления объектом кондоминиума определяется соглашением его участников.

Ответ:

МСФО (IFRS) 16 – новый стандарт по учету аренды. Он вступает в силу с 1 января 2019 г.

Практически каждая организация использует договоры аренды или лизинга как средство получения доступа к активам, поэтому введение нового стандарта окажет влияние на эти организации.

Ответ:

Согласно статьям 103 и 104 Трудового кодекса, размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда.