Ответ:

Пункт 1 статьи 70 Трудового Кодекса РК регулирует установление неполного рабочего времени, а именно:

Ответ:

В трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:

Ответ:

Трудовым законодательством льготы по Трудовому Кодексу РК для инвалидов 3 группы не предусмотрены, дополнительный оплачиваемый трудовой отпуск и сокращенное рабочее время гарантируется только инвалидам 1 и 2 группы.

Ответ:

Подпунктом 4) пункта 1 статьи 38 Трудового Кодекса РК предусматривается перевод работника в другую местность вместе с работодателем.

Ответ:

В первую очередь пациенту необходимо направить письмо-претензию с требованием погасить имеющуюся задолженность.

Ответ:

Трудовой договор с работником может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным статьей 49 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – ТК РК).

Ответ:

Подпунктом 2) пунктом 1 статьи 52 Трудового Кодекса РК (далее – ТК РК) предусмотрено основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя: в случае сокращения численности или штата работников.

Ответ:

Трудовым законодательством данная процедура не регламентируется, на практике следует поступать следующим образом.

Ответ:

Закуп из одного источника возможен:

• путем прямого заключения договора;
• по несостоявшимся закупкам.

Если в вопросе речь идет о квалификационных требованиях, то в соответствии с частью 7 статьи 9 Закона РК «О государственных закупках», в нижеследующих случаях установление квалификационных требований не разрешается:

Ответ:

В соответствии с Правилами выписки ЭСФ, если товар произведен в РК и включен в Перечень изъятий, то признак происхождения должен быть указан 3.