Ответ:

В соответствии с п.п.2 п.1 ст. 30 Кодекса при истечении срока трудового договора стороны вправе продлить его на неопределенный или определенный срок не менее одного года.

Ответ:

Согласно подпункту 5) пункта 9 Приложению №3 к Правилам оказания государственной услуги "Государственная регистрация прав (обременений) на недвижимое имущество" утвержденным Приказом Министра юстиции Республики Казахстан от 4 мая 2020 года № 27,

Ответ:

Положения пунктов 2 и 3 статьи 84 Трудового кодекса Республики Казахстан, являются императивными, то есть не подлежащим изменению Работодателем.

Ответ:

В соответствии с положениями Закона РК «О государственных закупках», в частности в согласно п.1 ст. 9 Закона, к потенциальным поставщикам предъявляются следующие квалификационные требования:

Ответ:

Положения Гражданского кодекса Республики Казахстан не содержат запрета на заключение между коммерческой и некоммерческой организациями договора дарения.

Ответ:

Удержания из заработной платы могут  производиться  только   согласно ст.115 Трудового Кодекса РК:

1. Удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса.

Ответ:

В пункте (25) Директива Европейского Парламента и Совета Европейского Союза от 12 июля 2002 года № 2002/58/ЕС «В отношении обработки персональных данных и защиты конфиденциальности в секторе электронных средств связи» (Директива о конфиденциальности и электронных средствах

Ответ:

Согласно п. 2 ст. 47 Земельного Кодекса Республики Казахстан (далее по тексту - Кодекс), Лица, заинтересованные в покупке земельного участка, подают заявление в местный исполнительный орган области, города республиканского значения, столицы, района, города областного значения, акиму города районного значения, поселка, села, сельского округа по месту нахождения земельного участка, которое рассматривается в порядке,

Ответ:

К одному из видов отдыха, в силу положения статьи 80 ТК РК, относится перерыв для приема пищи.

Трудовой кодекс РК устанавливает минимальную длительность обеденного перерыва. Так, в соответствии с п. 1 ст. 81, в течение ежедневной работы (рабочей смены) работнику должен быть предоставлен один перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью не менее получаса.

Ответ:

Согласно п.1 ст. 53 Трудового кодекса РК, не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с работниками до достижения пенсионного возраста, установленного Законом Республики Казахстан "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан", которым осталось менее двух лет, только по двум основаниям: