-
Раздел: Общие вопросы
Ответ:
По Налоговому кодексу РК признание иностранца, гражданина РФ, налоговым резидентом Казахстана определяется по признакам пребывания в Казахстане и нахождения центра жизненных интересов.
-
Ответ:
В Перечень документов, необходимых для оформления трудового договора (с гражданином России), входят:
- вид на жительство иностранца в РК или удостоверение лица без гражданства либо удостоверение беженца;
- документ об образовании, квалификации, а также наличии специальных знаний или профессиональной подготовки, если иностранец принимается на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
-
Ответ:
В рассматриваемом случае, если восстановленный на работу сотрудник не выйдет на работу и не сообщит о причинах своего отсутствия в течение месяца, то его можно будет уволить.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Закон Республики Казахстан от 8 декабря 2001 года № 266-II «О железнодорожном транспорте» (далее – Закон) регламентирует общественные отношения в сфере железнодорожных перевозок.
Анализ статей 49, 73 и 77 Закона свидетельствует, что законодательство РК предусматривает оплату за время простоя (стоянки, задержки) вагонов и контейнеров на магистральных,
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Социальную выплату при наступлении социального риска в виде потери дохода в связи с беременностью и родами может получить лицо, за которое уплачивались социальные отчисления (СО).
-
Ответ:
В соответствии с пп. 6) п. 1 ст. 52 Трудового Кодекса РК, трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы и исключающего возможность ее продолжения.
-
Раздел: Документы кадровой службы
Ответ:
В соответствии с п.7 Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, утвержденных Постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703,
-
Раздел: Налоговая отчетность Иные вопросы
Ответ:
Согласно п.2 ст. 140 Трудового кодекса РК, в случае если единственный учредитель (участник, акционер) является единоличным исполнительным органом (то есть руководителем) юридического лица, то трудовой договор не заключается.
-
Ответ:
Прежде всего необходимо понимать, что не вносить сведения, которые являются фактическими, вы как работодатель не вправе. То есть если работник действительно работал у вас определенный период, то вы должны отразить это в трудовой книжке.
-
Раздел: Налоговая отчетность
Ответ:
Если физическое лицо, резидент РК, имеет долю участия в иностранной компании и при этом она признается контролируемой (КИК), то по итогу года данный резидент обязан сдать декларацию по ИПН формы 240.00 (вне зависимости от получения им дивидендов).