Ответ:

Ограничение существует в Трудовом Кодексе РК для социальной защиты указанной в статье 54 категории работников.

Т.е. закрывая структурное подразделение или сокращая численность персонала или штат работодатель должен предпринять меры по социальной защите данных работников и обеспечить их работой в соответствии с условиями трудового договора.

Ответ:

В связи с тем, что Руководство по аудиту и Стандарт АО «Самрук Казына» по управлению закупочной деятельностью не содержат конкретных предписаний относительного того, какие документы наиболее желательны для аудиторов при проведении ими проверки анкет потенциальных поставщиков и документации, подтверждающей положения анкет, полагаем, следует исходить из общих рекомендаций Фонда и действующего законодательства Республики Казахстан.

Вопрос:

Нужно ли указывать в трудовом договоре время начала и окончания рабочего дня?

Ответ:

Комиссия банка выражается в денежных средствах. 

В соответствии с п. 2 ст. 115 Гражданского кодекса РК к имущественным благам и правам (имуществу) относятся: 

Ответ:

Предоставление безвозмездной возвратной финансовой помощи учредителем Товариществу осуществляется на основании заключенного договора займа, при составлении которого должны соблюдаться требования главы 36 Гражданского кодекса.

Ответ:

В соответствии с п. 1 ст. 113 Гражданского процессуального кодекса по ходатайству стороны, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны понесенные ею расходы по оплате помощи представителя (нескольких представителей), участвовавшего в процессе и не состоящего с этой стороной в трудовых отношениях, в размере фактически понесенных стороной расходов. 

Ответ:

ПП.18) п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК предусмотрено основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае нарушения трудовых обязанностей руководителем исполнительного органа работодателя, его заместителем либо руководителем подразделения работодателя (филиалов, представительств и иных подразделений работодателя, определенных актом работодателя), повлекшие причинение материального ущерба работодателю.

Ответ:

В соответствии с пп.3) п.2 ст.23 Трудового Кодекса РК одной из обязанностей работодателя является - требовать при приеме на работу документы, необходимые для заключения трудового договора, в соответствии со статьей 32 настоящего Кодекса.

Ответ:

В соответствии с п. 3 ст. 117 ГК РК имущество, не относящееся к недвижимости, включая деньги и ценные бумаги, признаются движимым имуществом. 

Ответ:

Согласно пункту 1 статьи 166 Налогового кодекса, на территории Республики Казахстан денежные расчеты производятся с обязательным применением контрольно-кассовых машин, если иное не установлено настоящей статьей.