-
Ответ:
Если работница находится в настоящее время в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, то за период нахождения в данном отпуске дни трудового отпуска ей не полагаются.
-
Раздел: Взыскание долга
Ответ:
Иск подается в районный суд по месту нахождения ответчика.
-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
Режим рабочего времени работников регулируется Трудовым Кодексом РК.
-
Ответ:
Необходимо понять и в договоре с физическим лицом прописать пункт о том, что помещение сдается например для открытия швейного салона или размещения офиса, либо для других целей и арендатор обязуется использовать помещение по целевому назначению.
-
Ответ:
В соответствии со ст.88 Трудового Кодекса РК основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.
-
Раздел: Увольнение Трудовые отношения
Ответ:
В соответствии с п.1 ст.56 Трудового Кодекс РК (далее – ТК РК) работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи.
-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
Вахтовый метод работы регулирует статья 135 Трудового Кодекса РК, где указано в п.2 следующее:
-
Ответ:
Согласно ст.8 Закона РК О языках в Республике Казахстан языком работы и делопроизводства государственных органов, организаций и органов местного самоуправления Республики Казахстан является государственный язык, наравне с казахским официально употребляется русский язык.
-
Ответ:
Согласно Закона о бухгалтерском учете от 16.05.14 г. № 203-V Формы или требования к первичным документам, применяемым для оформления операций или событий, утверждаются уполномоченным органом и (или) Национальным Банком Республики Казахстан.
-
Раздел: Трудовые отношения Все ответы
Ответ:
На сегодняшний день действует Трудовой Кодекс РК от 23.11.2015 г. за № 414-V№ Периодически, как в любой нормативный акт, вносятся изменения законами о внесении изменений и дополнений.