Ответ:

ТОО  может изменить свое место нахождения. Для этого необходимо внести сведения о новом юридическом адресе в учредительные документы организации ( филиалы и представительства при наличии) и известить об этом регистрирующий орган по новому месту нахождения (управление юстиции по месту нового нахождения).

Ответ:

Гибкое рабочее время регулирует ст.74 Трудового Кодекса РК:

1. В целях сочетания социально-бытовых и иных личных потребностей работников с интересами производства для работников может устанавливаться режим гибкого рабочего времени.

Ответ:

В соответствии с п.1 ст.57 Трудового Кодекса РК трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

Ответ:

Согласно п-п 7.3-7.4 типового договора на поставку товару, Заказчик удерживает неустойку за каждый день просрочки.

Ответ:

Имеются ограничения в видах сферах деятельности для граждан РФ.

Ответ:

Иностранцы, привлекаемые работодателем для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан, включая сезонных работников, работников трудоустраивающихся самостоятельно, а также иностранных работников, осуществляющих трудовую деятельность в рамках внутрикорпоративного перевода. 

Ответ:

Правильнее заключать трудовой договор на сезонные работы, т.к. именно трудовой договор обеспечивает работникам предусмотренные Трудовым Кодексом РК гарантии и компенсации. Регулируется прием на сезонные работы статьей 134 Трудового Кодекса РК:

Ответ:

Договор доверительного управления подлежит государственной регистрации в виду возникновения обременения права в порядке Закона «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество»:

Ответ:

Договор о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г.:

Раздел XXVI. Трудовая миграция. Статья 97.Трудовая деятельность трудящихся государств-членов

• Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда.
  

Ответ:

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 19 июня 1995 года № 2337 «О правовом положении иностранцев», иностранцы, постоянно проживающие в Республике Казахстан, в трудовых отношениях имеют те же права и несут те же обязанности, что и граждане Республики Казахстан.