Ответ:

По соглашению сторон в трудовой договор могут включаться и иные условия, не противоречащие законодательству Республики Казахстан. 

Ответ:

Дополнительная оплата труда установлена в Законе Республики Казахстан от 18 декабря 1992 года № 1787-XII О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне (далее – Закон).

Ответ:

В соответствии со ст. 154 Гражданского кодекса Республики Казахстан от 27 декабря 1994 года № 269-XII (далее по тексту ГК РК):

В случаях, установленных законами Республики Казахстан или соглашением сторон, письменные сделки считаются совершенными только после их нотариального удостоверения.

Ответ:

Особенности рекламы медицинских услуг, методов и средств профилактики, диагностики, лечения и медицинской реабилитации, лекарственных средств, медицинской техники и изделий медицинского назначения, биологически активных добавок к пище регулируются законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения.

Ответ:

В соответствии со ст.  66 Закона Республики Казахстан «О реабилитации и банкротстве» по состоянию на 01.07.2017 года (далее по тексту – Закон): «Участниками реабилитационной процедуры являются:

Ответ:

В Налоговом кодексе, действующем с 1 января 2018 года, из доходов необлагаемых социальным налогом (статья 484) исключены такие доходы как: 

Ответ:

Данная формулировка применима для гражданско-правовых договоров. Для трудовых договоров это не применяется.

Ответ:

Трудовым Кодексом РК  ст.52 предусмотрено  основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя в следующем случае:

Ответ:

Согласно п.1 ст.64 Трудового Кодекса РК за совершение работником дисциплинарного проступка работодатель вправе применять следующие виды дисциплинарных взысканий:

Ответ:

Суммировать оба трудовых отпуска можно, ограничений в трудовом законодательстве не существует.