-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
Личное дело работника объединяет всю совокупность документов, характеризующих правовую, трудовую деятельность работника.
При приеме на работу каждого работника заводится личное дело, в которое включаются следующие документы:
-
Ответ:
В Трудовом договоре можно указать следующим образом:
Рабочее время и отдых Работника регламентируется условиями настоящего Договора и действующим трудовым законодательством Республики Казахстан, в связи с чем Работнику устанавливается:
-
Ответ:
В соответствии со статьей 239 Налогового кодекса в случае, когда стоимость реализованных товаров, работ, услуг изменяется в ту или иную сторону, соответствующим образом корректируется размер облагаемого оборота.
-
Ответ:
Из законодательства исключены понятия юридический и фактический адрес, они заменены понятием фактическое местонахождение.
-
Ответ:
Согласно пункта 5 параграфа 2 Типовых правил документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях, утвержденных Приказом Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 22 декабря 2014 года № 144,
-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
Согласно пп.2 п.1 ст.30 Трудового Кодекса РК в случае истечения срока действия трудового договора, если ни одна из сторон в течение последнего рабочего дня (смены) письменно не уведомила о прекращении трудовых отношений, он считается продленным на тот же срок, на который был ранее заключен, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 статьи 51 настоящего Кодекса.
-
Раздел: Прием на работу Трудовые отношения
Ответ:
Согласно Кодексу Республики Казахстан от 18 сентября 2009 года№ 193-IV «О здоровье народа и системе здравоохранения медицинские осмотры могут быть обязательными и профилактическими.
-
Ответ:
Согласно статьи 6 Закона РК «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности», бухгалтерский учет представляет собой упорядоченную систему сбора, регистрации и обобщения информации об операциях и событиях индивидуальных предпринимателей и организаций, регламентированную законодательством Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности, а также учетной политикой.
-
Раздел: Корпоративные отношения
Ответ:
Приказ Министра финансов Республики Казахстан от 31 марта 2015 года № 241 Об утверждении Правил ведения бухгалтерского учета
4. Порядок проведения инвентаризации
-
Раздел: Увольнение Трудовые отношения
Ответ:
В соответствии с п.6 ст.26 Закона РК О воинской службе и статусе военнослужащих военнослужащим по контракту, срок воинской службы которых на 1 января 2013 года составлял менее десяти лет или впервые поступившим на воинскую службу после указанной даты, при увольнении с воинской службы по достижении предельного возраста состояния на воинской службе, по состоянию здоровья либо в связи с сокращением штатов выходное пособие выплачивается в размере, имеющим срок воинской службы: