Ответ:

Согласно статье 683 ГК РК по договору возмездного оказания услуг Исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а Заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Ответ:

С 25 апреля 2018 г. работница вправе оформить отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет согласно ст.100 Трудового Кодекса РК.

Ответ:

Если иное не предусмотрено Уставом АО, то в соответствии со статьями 59-60 ЗРК «Об акционерных обществах» исполнительный орган вправе принимать решения по любым вопросам деятельности общества, не отнесенным настоящим Законом, иными законодательными актами Республики Казахстан и уставом общества к компетенции других органов и должностных лиц общества, в том числе осуществляет прием, перемещение и увольнение работников общества.

Ответ:

В соответствии с п.1 ст.113 Трудового Кодекса Республик Казахстан заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан.

Ответ:

С генеральным директором прекращаются трудовые отношения по соответствующей статье Трудового кодекса, не расторгаются, а прекращаются.

Ответ:

Согласно статье 498 Налогового Кодекса Республики Казахстан плательщиками земельного налога являются лица, имеющие объекты обложения:

Ответ:

Работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта работодателя.

Ответ:

Трудовой Кодекс РК регламентирует только расходы работодателя при переводе работника в другую местность вместе с работодателем.

Ответ:

В соответствии с п.3 ст.21 Трудового Кодекса РК трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договором.

Ответ:

В Приложении № 33 Договора о евразийском экономическом союзе, ратифицированным РК 14 октября 2014 года установлено следующее: